fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Umowa o pracę na czas nieokreślony nie taka zła dla pracodawcy

Cechy charakterystyczne umowy o pracę
Rzeczpospolita
Trzecia sezonowa umowa o pracę nie przekształca się w kontrakt bezterminowy. A przepisy o czasie pracy pozwalają znacznie elastyczniej planować zadania osobom zatrudnionym na podstawie takich angaży
Powszechna w ostatnich latach krytyka niepożądanych skutków zawarcia umowy o pracę sprawia, że pracodawcy zapominają o jej zaletach. Organizując pracę sezonową, warto jednak rozważyć wszelkie argumenty za i przeciw współpracy na tej podstawie. Na przykład umowa-zlecenie czy o dzieło zazwyczaj przewiduje stosunkowo krótką perspektywę czasową zarobku dla wykonawcy. Dlatego tradycyjnie ustala się w nich znacznie wyższe stawki wynagrodzenia, niż gdyby tę samą pracę miał wykonać zatrudniony na stałe etatowy pracownik.Ponadto nawet kilkumiesięczna perspektywa współpracy motywuje świadczących pracę do bardziej starannego wykonywania codziennych czynności. Umowa o pracę ma też znaczenie prestiżowe, zwłaszcza dla młodych osób, dla których może stanowić udokumentowanie pierwszej względnie stałej pracy, co ma dla nich znaczenie przy szukaniu kolejnego zatrudnienia >patrz tabelka.Podstawą zatrudnienia pracownika wykorzystywaną na  krótkotrwały okres pra...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA