Zatrudniony nie musi brać służbowej komórki na wakacje

Nie wolno ci żądać od urlopowanego pracownika, aby odbierał służbowy telefon. Sam możesz do niego zadzwonić tylko wyjątkowo
- Pracuję w dziale handlowym dużej firmy. Na co dzień nie rozstaję się z telefonem komórkowym. Niestety, nie uwolniłem się od niego też podczas wakacji. Pracodawca poprosił, abym na urlopie wypoczynkowym odbierał służbowe połączenia. Nie odmówiłem i odbierałem telefony nie tylko od klientów, ale także od pracowników firmy i szefostwa. Raz na kilka dni miałem również sprawdzić pocztę elektroniczną na służbowym laptopie. Czy pracodawca może tego ode mnie wymagać? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Oczywiście od wypoczywającego pracownika nie wolno żądać wykonywania czynności związanych z pracą. Pracodawca może się z nim kontaktować tylko w szczególnych okolicznościach.Dopuszczalność zakłócania pracownikowi wypoczynku to kwestia kontrowersyjna i w dużej mierze pozostająca w sferze dobrych obyczajów. Nie oznacza to jednak braku konsekwencji pracodawcy, który nie szanuje czasu relaksu podwładnych.Prawo pracownika do wypoczynku, w tym urlopu, to jedna...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL