Jak potrącać alimenty i pożyczki z zasiłku pracownika

Pracodawca może potrącać długi pracownika nie tylko z jego wynagrodzenia, ale i ze świadczeń chorobowych czy macierzyńskich. Nie stosuje tu jednak kodeksu pracy, tylko zupełnie inne zasady i limity
- Czy możemy potrącać alimenty i pożyczkę (kredyt) z zasiłku chorobowego pracownika? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? -pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Tak, pracodawca może potrącać te wierzytelności z zasiłku chorobowego, ale nie według kodeksu pracy, tylko - w tym wypadku -zgodnie z przepisami o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (tak nakazuje art. 833 § 5 kodeksu postępowania cywilnego). Innymi słowy pracodawca musi tu stosować art. 140 i 141 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. w DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm., w skrócie ustawa o emeryturach i rentach).Dotyczy to potrąceń z:- rent przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,- rent zasądzonych przez sąd lub ustalonych umową za utratę zdolności do pracy albo za śmierć żywiciela,- rent wypłacanych z dobrowolnego ubezpieczenia rentowego,- świadczeń pieniężnyc...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL