Jak przeprowadzić zbiorowe redukcje

Sławomir Paruch, prawnik kierujący działem prawa pracy w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak
Nieznane
- Pracodawca zwolnił 30 pracowników. Wypłacił im odprawy, a po kilku miesiącach ogłosił rekrutację na zlikwidowane wcześniej stanowiska pracy. Pięciu pracowników spośród wcześniej zwolnionych złożyło aplikacje. Czy pracodawca musi ich przyjąć? A jeśli tak, to czy będą oni musieli oddać otrzymaną wcześniej odprawę?Mimo że zwolnieni przy zwolnieniach grupowych mają pierwszeństwo powrotu do firmy, to muszą się liczyć z tym, że pracodawca negatywnie rozpatrzy ich zgłoszenia. Przykładowo kandydatów będzie mniej niż tworzonych ponownie miejsc pracy.Pracownicy nie muszą natomiast zwracać odprawy. Dlaczego? Odprawa została wypłacona jako rekompensata rozwiązania stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych. Ponowne zatrudnienie oznacza natomiast nawiązanie drugiego -nowego stosunku pracy.Co do zasady inaczej byłoby, gdyby pracownik przyjął odprawę z tytułu zwolnień grupowych, a następnie złożył pozew do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Jeż...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL