Zarobki są mniejsze wyłącznie na papierze

Fotorzepa, Raf Rafał Guz
Jeśli przy masowej redukcji nie możesz płacić członkom rady pracowników dotychczasowych pensji, dajesz im dodatek wyrównawczy do końca kadencji tego gremium
[b]– Ze względu na trudną sytuację firma przeprowadza zwolnienia grupowe, a pozostałym zatrudnionym na rok obniża wynagrodzenia. Wypowiedzenia zmieniające wręczono też członkom rady pracowników. Co prawda jej kadencja skończy się przed upływem tego 12-miesięcznego okresu, ale czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem? [/b][b]Nie.[/b] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=69DE43ED09D60004B112CF08C982DC56?id=181671]Ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm.)[/link], zezwalająca na powoływanie rad pracowników, gwarantuje ochronę stosunku pracy jej członków przez cały okres trwania kadencji.[srodtytul]Parasol ochronny [/srodtytul]Dotyczy to także pracowników uprawnionych do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nim konsultacji określonych w porozumieniu przyjętym na podstawie art. 24 ustawy. Tak wynika z jej art. 17. A to oznacza, że pracodawca ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL