Każdy miesiąc pracy w Szkocji przekłada się na prawa urlopowe

Fotorzepa, Seweryn Sołtys
Nawet o kilkanaście tygodni wcześniej musisz wysłać pracownika na dłuższe wakacje, jeśli uwzględnisz okres jego zagranicznego zatrudnienia
[b]– W czerwcu 2007 r. pracownik ukończył studia i uzyskał tytuł magistra. Od 3 stycznia 2008 r. jest zatrudniony na umowę o pracę i był to jego pierwszy angaż w Polsce.W trakcie studiów od lipca do końca września 2006 r. (po ukończeniu czwartego roku) pracował w Edynburgu, w firmie telekomunikacyjnej, na umowę na czas określony. Potwierdzają to m.in. odcinki bankowych przelewów wynagrodzenia. Czy w świetle nowych przepisów dzięki temu trzymiesięcznemu szkockiemu stażowi w 2006 r. może uzyskać zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego w 2009 r.? I kiedy to nastąpi? [/b][b]Tak. [/b] Od początku października 2009 r. pracownik nabędzie prawo do urlopu uzupełniającego, czyli sześciu dni, będących różnicą między jego dotychczasowym 20-dniowym wypoczynkiem a 26-dniowym wyższym wymiarem. Tak stanowi art. 158 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1288079C8A806B4039D19A8B496CF333?id=76037]k.p. [/link][srodtytul]Odcinek bankowy to wystarczają...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL