fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Na czym polega równoważny system czasu pracy

ROL
Gdy klient złożył większe zamówienie, możesz wydłużyć dopuszczalną normę godzin roboczych na dobę. W zamian za to skracasz dniówkę kiedy indziej lub wyznaczasz inne dni wolne od zajęć
Tzw. równoważne systemy czasu pracy wprowadza się przy nierównomiernym natężeniu pracy. Dzieje się tak, gdy występują okresy wytężonej pracy oraz zastoje bądź produkcja wymaga różnej intensyfikacji pracy. Przykładowo będzie tak u producenta zabawek czy słodyczy przed świętami Bożego Narodzenia.Taki system pozwala przedłużać dobowy wymiar czasu pracy powyżej ośmiu godzin. Aby jednak zachować przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową w okresie rozliczeniowym, trzeba zrównoważyć tę pracę w dłuższym wymiarze, skracając ją w inne dni robocze lub udzielając pracownikom większej liczby dni wolnych.[srodtytul]Kiedy wolno wprowadzić[/srodtytul]Najczęściej stosowany jest system równoważnego czasu pracy z wydłużeniem do 12 godzin. Wprowadza się go, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją (art. 135 k.p.). Kodeks pracy nie rozstrzyga, w jakich branżach czy zawodach wolno wprowadzić taki system. Decyzja, czy rodzaj pracy bądź jej organ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA