Reklama
Rozwiń
Reklama

Firmy zmuszone do walki o utrzymanie pracowników

Chociaż w 2019 r. pracodawcy nie zamierzają szarżować z podwyżkami, to do większego wzrostu wynagrodzeń może ich skłonić konkurencja próbująca podkupić fachowców i specjalistów.

Publikacja: 03.01.2019 20:00

Firmy zmuszone do walki o utrzymanie pracowników

Foto: Adobe Stock

Ponad trzy czwarte pracodawców zaplanowało w budżetach na 2019 r. podwyżki płac, najczęściej na poziomie 2,5–5 proc. – podaje udostępniony „Rzeczpospolitej" raport płacowy firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który uwzględnia opinie ponad 3 tys. pracodawców oraz 8,7 tys. pracowników i kandydatów do pracy.

Czytaj także: Wzrosły szanse Polaków na podwyżkę, ale raczej niewielką

Pozostało jeszcze 94% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Wynagrodzenia
Ile zarabiają Polacy? Są nowe dane GUS o wynagrodzeniach i zatrudnieniu
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama