„Nie godzimy się na to, by podwyżka dla agentów Centralnego Biura Antykorupcyjnego była 14 razy większa od tej, którą nam przyznano" – napisali policjanci do premier Beaty Szydło. Ostrzegają, że tak wielka dysproporcja i faworyzowanie CBA wywoła ostre protesty w służbach mundurowych.
– Rozumiemy, że trzeba zwalczać korupcję, ale to nie powód, żeby agenci CBA mieli zarobki na takim poziomie jak ministrowie. Takie zróżnicowanie jest nie do przyjęcia – mówi „Rzeczpospolitej" Andrzej Szary, szef NSZZ Policjantów w Wielkopolsce. List do szefowej rządu podpisało sześć wojewódzkich związków.
Klucz w mnożnikach
Obecnie płace agentów CBA są o prawie jedną piątą wyższe od tych, które biorą policjanci. Tę różnicę – ze względu na szczególne zadania Biura – mundurowi są w stanie przeł- knąć. Ale na przepaść sięgającą 80 proc. na niekorzyść policjantów się nie godzą. Taka powstanie, kiedy wejdą w życie propozycje rządu.
Jak to wygląda w praktyce?
Wynagrodzenia w CBA i w policji kształtowane są na tej samej zasadzie. Obie służby posiadają tę samą kwotę bazową, która wynosi 1523,29 zł. Różne są tzw. mnożniki, od których zależy wysokość przeciętnej płacy funkcjonariuszy. Mnożniki w tym roku zostaną podwyższone. Policyjny już wzrósł z 2,87 do 3,01. W przypadku agentów CBA ma to się dopiero dokonać – mnożnik zwiększy się z 3,50 obecnie do 5,41.
Jak policzyli związkowcy, przeciętna płaca policjanta wzrośnie z dotychczasowych 4371 zł o 213 zł.
Z kolei płaca agenta CBA zwiększy się z obecnych 5331 zł aż o 2909 zł.
To oznacza, że płace w CBA wzrosną o 55 proc., a w policji o niecałe 5 proc – podkreślają.
Taką skalę podwyżek dla CBA zaproponował minister koordynator służb specjalnych Mariusz Kamiński w projekcie rozporządzenia rządu (jest w uzgodnieniach międzyresortowych). Powodem jest to, że w CBA od lat zarobki stały w miejscu.
„Zwiększenie wielokrotności kwoty bazowej ma umożliwić podwyżkę uposażeń i urealnienie stanu etatowego" – uzasadnia projekt. Dotyczyć będzie docelowo wszystkich 860 funkcjonariuszy Biura (dziś jest ich 746).
Nie chcą „jałmużny"
Policjanci twierdzą, że brak racjonalnego uzasadnienia dla takich dysproporcji płac.
– Nie chcemy być psem ogrodnika, może CBA zapracowało na podwyżki, ale inne służby także – mówi Sławomir Koniuszy, szef policyjnego związku woj. warmińsko-mazurskiego. – To głównie policja odpowiada za walkę z korupcją. CBA zajmuje się wycinkiem spraw. „Tak kolosalne zróżnicowanie uposażeń w obrębie formacji mundurowych wywoła oburzenie nie tylko w środowisku policjantów" – uważają autorzy pisma do premier.
Policjantów boli to, że – jak twierdzą – to oni narażają życie i zdrowie. „Nie znamy ani jednego przykładu ofiarności ze strony funkcjonariuszy CBA okupionej utratą życia lub ciężkim kalectwem. Z czego się oczywiście cieszymy" – piszą i przypominają, że w ich formacji ok. 200 osób poległo na służbie.
Uważają, że gdy im funduje się „jałmużnę w wysokości 200 zł brutto, to dla innych funkcjonariuszy znajduje się od ręki aż 2900 zł".
To im się należy
Zwiększenie budżetu CBA na wynagrodzenia (z blisko 67 mln zł w 2015 r. do ok. 85 mln zł w obecnym) zaakceptowała sejmowa komisja ds. specsłużb, która w styczniu opiniowała nowelizację ustawy budżetowej na 2016 r.
– CBA to szczególna służba specjalna, jej funkcjonariusze ścigają wielomilionową korupcję, więc powinni być bardzo dobrze opłacani. Także dlatego, by nie ulegać pokusom. Ale aż takich różnic w płacach CBA i policjantów oraz innych służb nie powinno być – uważa dr Cezary Tatarczuk, ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa z Uczelni im. Kwiatkowskiego w Gdyni. – Policjanci też ciężko pracują. Jak się mogą poczuć zwłaszcza ci z wydziałów ds. korupcji? – pyta Tatarczuk.
Poseł Marek Opioła z PiS, szef sejmowej Komisji do spraw Służb Specjalnych, komentuje:
– Wszyscy, którzy się zajmują bezpieczeństwem, powinni zarabiać godziwe pieniądze. Prawdą jest, że przez ostatnie lata pensje w poszczególnych służbach były na złym poziomie, i to mi się nie podobało.
– CBA stawialiśmy bardzo wysokie wymagania, zadania i cele. Platforma Obywatelska najpierw pozbawiła Mariusza Kamińskiego funkcji szefa Biura, później odegrała się na tej służbie. Mnożnik nawet trochę obniżono (do 3,5 – red.), pensje przez lata nie zostały podwyższone – tłumaczy Marek Opioła.
