Finansista znający języki obce może liczyć na atrakcyjne zarobki

– Pozycja pracownika na rynku finansów jest coraz silniejsza – ocenia Karolina Lis, ekspert z firmy doradztwa personalnego Hays Poland. Dodaje, że konkurencja o najlepszych kandydatów rośnie i widoczna jest już nie tylko w największych miastach, ale również w mniejszych ośrodkach.

Popyt rośnie

– Wpływ na taki stan rzeczy ma rosnąca w Polsce liczba nowych inwestycji oraz otwartość pracowników na relokację – wyjaśnia Anna Kowalczyk, ekspert rynku pracy z agencji Experis. Te nowe inwestycje to chociażby głośny w ostatnich miesiącach projekt JP Morgan, największego banku inwestycyjnego na świecie, który od kilku miesięcy szykuje się do otwarcia swojego centrum korporacyjnego w Warszawie. W ciągu kilku lat pracować na tam do 2,5 tys. osób.

Inwestycja JP Morgan to jeden z przykładów przybywających w Polsce centrów usług dla biznesu, z których znaczna część świadczy różnego rodzaju usługi finansowe.

Jak wyliczył Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL), w sumie w zagranicznych centrach usług pracowało w 2017 r. ok. 220 tys. osób, z czego 34 proc. związanych było ze światem finansów (20 proc. dotyczy usług finansowo-księgowych, a 14 proc. – usług bankowych, finansowych i inwestycyjnych).

Specjalista potrzebny

Branża dynamicznie się więc rozwija i wszystko wskazuje, że i ten rok będzie dobrym czasem dla pracowników. Firmy szukać będą np. samodzielnych księgowych, analityków i kontrolerów finansowych), jak również kadry menedżerskiej średniego szczebla – podkreśla Hays Poland w „Raporcie płacowym 2018 r.".

Wiele ofert pracy pochodzić będzie z sektora nowoczesnych usług dla biznesu, ale nie zabraknie ich też w branży produkcyjnej, FMCG, farmaceutycznej czy handlowej. Wiele firm konsultingowych poszukuje także samodzielnych specjalistów do działów księgowości oraz audytu i jest to trend, który się umacnia.

– Nieustannie brakuje pracowników z doświadczeniem w finansach ze znajomością języków obcych – niemieckiego oraz francuskiego, i to we wszystkich możliwych obszarach – zauważa Anna Kowalczyk. Tacy specjaliści mogą liczyć na kilka ofert pracy w w miesiącu.

Wysokie płace

Tym, co przyciąga chętnych do świata finansów, są niewątpliwie wysokie płace. W tej branży średnie wynagrodzenie jest jednym z najwyższych w Polsce – w zeszłym roku wyniosło 7,3 tys. zł. Na najwyższe zarobki mogą oczywiście liczyć osoby na stanowiskach kierowniczych i pokrewnych. Przykładowo kierownik ds. finansowych otrzymuje oferty sięgające od 13 do 22 tys. zł na miesiąc, główny księgowy – od 13 do 25 tys. zł, a starszy audytor wewnętrzny od 11 do 17 tys. zł.

Im niższe stanowisko, tym odpowiednio niższa płaca, ale wciąż można mówić o sporych pieniądzach. – Stanowiska kierownicze i menedżerskie trudno obsadzić za mniej niż 12 tys. zł – zaznacza Kowalczyk. Oferty dla specjalistów z kilkuletnim stażem oraz kierunkowym wykształceniem wynoszą od 7,5 do 9 tys. zł brutto.

Za to początkujący specjaliści w branży finansowej (z dyplomem z ekonomii lub finansów i rachunkowości) już na starcie mogą osiągnąć wynagrodzenie w wysokości 4,5–4,8 tys. zł brutto.