Nowe przepisy dot. emerytur: wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn

– Jeśli ktoś po zmianach nabędzie prawo do emerytury w niższym niż teraz wieku, nie oznacza to, że od razu zacznie korzystać ze świadczenia – ripostuje Henryk Nakonieczny z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność". – Będzie dużo naturalnych hamulców. Przede wszystkim emerytury będą niższe. Uważam, że z możliwości wcześniejszego niż obecnie odejścia na emeryturę skorzysta góra połowa uprawnionych. A dzięki zmianie wiele osób zyska zabezpieczenie, jeśli znajdą się w trudnej sytuacji zdrowotnej, rodzinnej czy wynikającej z braku pracy – dodaje.

Wyliczenia pokazujące skutki obniżenia wieku emerytalnego stawiają pod znakiem zapytania ostateczny kształt zmian, a nawet datę wejścia nowych przepisów w życie. Jak udało się nam ustalić, przedstawiciele związków zawodowych nie wykluczają ustępstw. Z kolei organizacje pracodawców proponują zupełnie nowe podejście do tematu.

– Nasza propozycja to zatrzymanie wieku emerytalnego mężczyzn na obecnym poziomie 66 lat i wyrównanie wieku emerytalnego kobiet do tego poziomu na podstawie obowiązujących przepisów, co powinno nastąpić w 2036 r. – mówi Mordasewicz. – Aby zapewnić ochronę osobom z długim stażem, proponujemy, by prawo do wcześniejszego odejścia na emeryturę miała osoba z wypracowanym 40-letnim stażem, ale dopiero po ukończeniu 62 lat, i to bez względu na płeć – podkreśla.

– Prace nad przepisami przewidującymi obniżenie wieku emerytalnego planujemy rozpocząć od szerokich konsultacji z resortem finansów, rodziny, prezesem ZUS i partnerami społecznymi – mówi Jan Mosiński, poseł PiS. – Ostateczny kształt zmian trudno w tej chwili określić.