Wiosna przyniosła nie tylko ożywienie w ofertach pracy, ale i wzrost optymizmu pracowników – wynika z ogłoszonego w poniedziałek 51. badania Monitor Rynku Pracy, który przeprowadziła agencja zatrudnienia Randstad wraz z Instytutem Badań Pollster.
Tylko 7 proc. uczestników sondażu, który w połowie marca objął reprezentatywną grupę tysiąca dorosłych Polaków, mówi o dużych obawach utraty pracy. To najmniej od wiosny 2019 r. Zmalał też do jednej piątej odsetek tych, którzy dostrzegają pewne ryzyko zwolnienia. Ten 27-proc. udział osób, które liczą się z utratą pracy, jest najmniejszy od prawie trzech lat.
Pracownicy częściej myślą z kolei o zmianie pracodawcy, na co też chętniej się decydują. Większość, bo 56 proc., badanych poszukuje nowej pracy, przy czym 11 proc. (najwięcej od dwóch lat) robi to aktywnie, a pozostali rozglądają się za ofertami.
Czytaj więcej
Tylko co trzeci z polskich studentów czołowych uczelni w Europie myśli o pracy w kraju. Pozostali stawiają na wyższe płace i lepszy standard życia za granicą.
Do 22 proc., czyli o 2 pkt proc. w porównaniu z ostatnimi edycjami badania, zwiększył się również odsetek Polaków deklarujących zmianę pracodawcy w ostatnich sześciu miesiącach. Ten wskaźnik podwyższają robotnicy niewykwalifikowani (30 proc.) i specjaliści (27 proc.). Wiosenne ożywienie widać w sezonowych branżach, w tym w hotelarstwie i gastronomii, gdzie o niedawnej zmianie pracodawcy mówi 37 proc. badanych.
