Pracownicy częściej szukają lepiej płatnej posady

56 proc. pracujących Polaków przymierza się do zmiany pracodawcy, przy czym 11 proc. aktywnie go szuka.

Publikacja: 25.04.2023 03:00

Pracownicy częściej szukają lepiej płatnej posady

Foto: Adobe Stock

Wiosna przyniosła nie tylko ożywienie w ofertach pracy, ale i wzrost optymizmu pracowników – wynika z ogłoszonego w poniedziałek 51. badania Monitor Rynku Pracy, który przeprowadziła agencja zatrudnienia Randstad wraz z Instytutem Badań Pollster.

Tylko 7 proc. uczestników sondażu, który w połowie marca objął reprezentatywną grupę tysiąca dorosłych Polaków, mówi o dużych obawach utraty pracy. To najmniej od wiosny 2019 r. Zmalał też do jednej piątej odsetek tych, którzy dostrzegają pewne ryzyko zwolnienia. Ten 27-proc. udział osób, które liczą się z utratą pracy, jest najmniejszy od prawie trzech lat.

Pracownicy częściej myślą z kolei o zmianie pracodawcy, na co też chętniej się decydują. Większość, bo 56 proc., badanych poszukuje nowej pracy, przy czym 11 proc. (najwięcej od dwóch lat) robi to aktywnie, a pozostali rozglądają się za ofertami.

Czytaj więcej

Polaków studiujących na Zachodzie kusi kariera za granicą

Do 22 proc., czyli o 2 pkt proc. w porównaniu z ostatnimi edycjami badania, zwiększył się również odsetek Polaków deklarujących zmianę pracodawcy w ostatnich sześciu miesiącach. Ten wskaźnik podwyższają robotnicy niewykwalifikowani (30 proc.) i specjaliści (27 proc.). Wiosenne ożywienie widać w sezonowych branżach, w tym w hotelarstwie i gastronomii, gdzie o niedawnej zmianie pracodawcy mówi 37 proc. badanych.

Najczęściej wskazywanym powodem zmiany było wyższe wynagrodzenie w nowej firmie (47 proc. ), które jest teraz zdecydowanie ważniejsze niż chęć rozwoju zawodowego (43 proc.). Dość często do zmiany pracy skłaniała też jej utrata (29 proc.). Pomimo to widać wzrost poczucia zawodowego bezpieczeństwa; z 84 proc. pod koniec ub. roku do 88 proc. wzrósł odsetek tych, którzy twierdzą, że w przypadku utraty pracy w ciągu sześciu miesięcy znaleźliby nową. Zwiększyła się też (z 63 proc. do 66 proc.) grupa przeświadczonych, że znajdą w tym czasie tak samo dobrą lub lepszą posadę.

Wiosna przyniosła nie tylko ożywienie w ofertach pracy, ale i wzrost optymizmu pracowników – wynika z ogłoszonego w poniedziałek 51. badania Monitor Rynku Pracy, który przeprowadziła agencja zatrudnienia Randstad wraz z Instytutem Badań Pollster.

Tylko 7 proc. uczestników sondażu, który w połowie marca objął reprezentatywną grupę tysiąca dorosłych Polaków, mówi o dużych obawach utraty pracy. To najmniej od wiosny 2019 r. Zmalał też do jednej piątej odsetek tych, którzy dostrzegają pewne ryzyko zwolnienia. Ten 27-proc. udział osób, które liczą się z utratą pracy, jest najmniejszy od prawie trzech lat.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
Premie i nagrody zaburzyły dane o średniej płacy. Kto dostał najwięcej?
Wynagrodzenia
Może być trudniej o podwyżkę. Wielu odczuje realny spadek swoich dochodów
Wynagrodzenia
Polacy chcą skończyć z płacowym tabu, ale nie do końca
Wynagrodzenia
Wzrośnie dofinansowanie do wynagrodzeń dla osób z niepełnosprawnościami
Wynagrodzenia
Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach