Reklama

Wysokie podwyżki tylko dla firmowych orłów

Chociaż pracodawcy szykują się w 2022 r. na większy wzrost wynagrodzeń, to nie każdy może liczyć na wyrównanie inflacji. Pandemia nasiliła zróżnicowanie płac nie tylko między branżami, ale także wewnątrz firm.

Publikacja: 05.09.2021 21:00

Wysokie podwyżki tylko dla firmowych orłów

Foto: Adobe Stock

O ile w tym roku deklarowany wzrost budżetów płacowych wyniósł 3,5 proc., o tyle w 2022 r. polscy pracodawcy zamierzają podwyższyć wynagrodzenia nieco więcej, bo o 3,8 proc. – wynika z czerwcowego badania firmy doradczej Willis Towers Watson (WTW), które w Polsce objęło 379 firm, w większości prywatnych spółek z zagranicznym kapitałem i dużych krajowych przedsiębiorstw. Raport WTW zwraca uwagę, że planowany przez pracodawców 3,8-proc. wzrost wynagrodzeń przewyższa przyszłoroczną prognozę inflacji (która według NBP ma wynieść 3,4 proc.).

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama