Aktualizacja: 16.04.2008 05:52 Publikacja: 16.04.2008 05:52
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, że po 1 stycznia 2008 r.:
Zgodnie z art. 32j ust. 4
ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89)
do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio art. 151
1
§ 1-3 k.p. W praktyce oznacza to, że każda godzina dyżuru opłacana jest w taki sposób jak praca w godzinach nadliczbowych. Jest to jednak wynagrodzenie normalne za pełnienie dyżuru medycznego. Takie wynagradzanie nie zwalnia zatem pracodawcy z obowiązku rekompensowania dyżuru medycznego pełnionego w niedzielę zgodnie z regułami wynikającymi z art. 151
11
k.p. Może zatem w praktyce okazać się, że pracownik medyczny pełniący dyżur w niedzielę, któremu nie zrekompensowano takiej pracy dniem wolnym w innym terminie, nabędzie jednocześnie prawo do dodatku przewidzianego w art. 32j ust. 4 ustawy o zoz, jak i dodatku z art. 151
11
§ 2 k.p.
mgr Piotr Wojciechowski
wicedyrektor Departamentu Prawnego
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, że po 1 stycznia 2008 r.:
Zgodnie z art. 32j ust. 4
Ponad 30 proc. uczniów z Ukrainy w starszych klasach liceum i techników rezygnuje z nauki w polskiej szkole, a z...
Jeśli sprzedajemy odziedziczone po najbliższej rodzinie mieszkanie bądź dom i spadek był zwolniony z podatku, ni...
Kiedy prezydent mówi: to ja będę decydował o tym, kto zostaje sędzią, wtedy łamie konstytucję – mówi Waldemar Żu...
Po zawetowaniu w poniedziałek nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, prezydent Karol Nawrocki złożył w...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Zmiany w ortografii, choć wydają się czymś odległym i akademickim, dotyczą w praktyce milionów uczniów, nauczyci...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
