Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, że po 1 stycznia 2008 r.:
Zgodnie z art. 32j ust. 4
ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89)
do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio art. 151
1
§ 1-3 k.p. W praktyce oznacza to, że każda godzina dyżuru opłacana jest w taki sposób jak praca w godzinach nadliczbowych. Jest to jednak wynagrodzenie normalne za pełnienie dyżuru medycznego. Takie wynagradzanie nie zwalnia zatem pracodawcy z obowiązku rekompensowania dyżuru medycznego pełnionego w niedzielę zgodnie z regułami wynikającymi z art. 151
11
k.p. Może zatem w praktyce okazać się, że pracownik medyczny pełniący dyżur w niedzielę, któremu nie zrekompensowano takiej pracy dniem wolnym w innym terminie, nabędzie jednocześnie prawo do dodatku przewidzianego w art. 32j ust. 4 ustawy o zoz, jak i dodatku z art. 151
11
§ 2 k.p.
mgr Piotr Wojciechowski
wicedyrektor Departamentu Prawnego
