Aktualizacja: 16.04.2008 05:52 Publikacja: 16.04.2008 05:52
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, że po 1 stycznia 2008 r.:
Zgodnie z art. 32j ust. 4
ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89)
do wynagrodzenia za pracę w ramach pełnienia dyżuru medycznego stosuje się odpowiednio art. 151
1
§ 1-3 k.p. W praktyce oznacza to, że każda godzina dyżuru opłacana jest w taki sposób jak praca w godzinach nadliczbowych. Jest to jednak wynagrodzenie normalne za pełnienie dyżuru medycznego. Takie wynagradzanie nie zwalnia zatem pracodawcy z obowiązku rekompensowania dyżuru medycznego pełnionego w niedzielę zgodnie z regułami wynikającymi z art. 151
11
k.p. Może zatem w praktyce okazać się, że pracownik medyczny pełniący dyżur w niedzielę, któremu nie zrekompensowano takiej pracy dniem wolnym w innym terminie, nabędzie jednocześnie prawo do dodatku przewidzianego w art. 32j ust. 4 ustawy o zoz, jak i dodatku z art. 151
11
§ 2 k.p.
mgr Piotr Wojciechowski
wicedyrektor Departamentu Prawnego
Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, że po 1 stycznia 2008 r.:
Zgodnie z art. 32j ust. 4
Zachowek to forma rekompensaty dla osób, które zostały pominięte w testamencie, a jednocześnie jedno z podstawow...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Sieć Obywatelska Watchdog Polska będzie domagała się zapewnień, że żadnych kosztów ślubu Kingi Dudy - jak przeko...
Prezydent nie chce już stwierdzenia niekonstytucyjności jednej z nowych przesłanek dyskryminacyjnych - niepełnos...
MEN informuje, że jeśli szkoła omyłkowo wystawiła świadectwo na nieprawidłowym blankiecie lub użyła wzoru, który...
Od wtorku 1 lipca w aplikacji mObywatel można złożyć wniosek o wydanie dowodu osobistego, zgłosić utratę lub usz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
