Reklama

Uber, Lyft i inni mogą nie traktować kierowców jako pracowników

Kalifornijski sąd orzekł, że kierowcy aplikacji przewozowych mogą być traktowani jako niezależni współpracownicy.

Publikacja: 14.03.2023 16:00

Uber, Lyft i inni mogą nie traktować kierowców jako pracowników

Foto: Bloomberg

Zajmujące się świadczeniem usług przewozowych za pośrednictwem aplikacji firmy, takie jak Uber czy Lyft mogą, zdaniem kalifornijskiego sądu apelacyjnego, nadal nie traktować swoich pracowników jak pracowników. Sąd apelacyjny orzekł, że zatwierdzona w głosowaniu powszechnym ustawa zwana Propozycją 22 jest zgodna z konstytucją stanu Kalifornia i giganci technologiczni nadal mogą omijać przepisy stanowe dotyczące ochrony pracowników i świadczeń pracowniczych traktując kierowców jako niezależnych wykonawców.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Transport
Minister infrastruktury Dariusz Klimczak: PKP Intercity przywróci połączenia do 14 miast
Transport
Polska zamknęła granicę. Chińskie towary popłyną przez rosyjską Arktykę
Transport
Pokłosie zamówienia LOT-u. Airbus podwoi zatrudnienie w Polsce
Transport
PKP Cargo musi szukać zleceń i oszczędności
Transport
LOT rośnie szybciej niż konkurencja. Ale problemów nie brakuje
Reklama
Reklama