O opinie zapytani zostali szefowie kilku związków zawodowych, w tym m.in. przewodnicząca Forum Związków Zawodowych Dorota Gardias i przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.
Rynek pracy w Polsce w 2025 roku: Jak oceniają go szefowie związków zawodowych?
Wśród korzystnych zmian obserwowanych w ostatnim roku na rynku pracy w Polsce rozmówcy serwisu PulsHR.pl wymienili m.in. dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz ustanowienie Wigilii dniem wolnym od pracy. Zwrócili również uwagę na: wzrost realnego wynagrodzenia w sektorze prywatnym, podniesienie płacy minimalnej i stawki godzinowej, niski poziom bezrobocia oraz na ustawę o jawności wynagrodzeń, która zobowiązuje pracodawców do podawania w ogłoszeniach o pracę widełek płacowych.
Pozytywnych zmian jest jednak zdecydowanie mniej niż tych krytykowanych przez szefów związków zawodowych. Wśród negatywów wymienili oni zwłaszcza: brak realnego dialogu społecznego, nasilające się zwolnienia grupowe, zbyt niski wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej pogłębiający odpływ pracowników z administracji i usług publicznych oraz zwiększającą się skalę zatrudnienia tymczasowego i outsourcingu.
Czytaj więcej
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowe...
Rozmówcy zwrócili również uwagę na rządowe plany skrócenia tygodnia pracy, które zakończyły się jedynie na pilotażach oraz na reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która nie pomoże walczyć z tzw. umowami śmieciowymi.
