Wojna MON z patologiami

Resort obrony przyjął właśnie strategię, która ma wzmocnić dyscyplinę wśród żołnierzy oraz przeciwdziałać uzależnieniom i patologiom w armii w ciągu najbliższych pięciu lat. Będzie to kosztowało MON ponad 7 mln zł.

– Strategia ma spiąć na szczeblu centralnym wszystkie programy związane z profilaktyką przeciwdziałania patologiom w wojsku – mówi płk Stanisław Piwowar z Departamentu Wychowania i Promocji MON, w którym powstał dokument. – Nie znaczy to, że wcześniej wojsko nic nie robiło w tym zakresie, ale programy były rozproszone. A obecnie będzie to jeden spójny, uporządkowany system dostosowany do wymogów armii zawodowej.

[srodtytul]Kobiety motorem zmian[/srodtytul]

Dokument określa m.in., z jakimi negatywnymi zjawiskami społecznymi wśród żołnierzy należy walczyć. Wymienione są więc m.in. alkoholizm, narkomania czy przemoc związana z falą. To zjawiska, które od dawna w społeczeństwie kojarzyły się z armią. Media ujawniały sporo skandali związanych z przestępstwami, jakich dopuszczali się żołnierze pod wpływem alkoholu czy narkotyków. Także problem fali był dość powszechny, gdy do wojska trafiali żołnierze z poboru.

– Obserwując statystyki, można stwierdzić, że takich zjawisk jest coraz mniej – mówi płk Marcin Wiącek, rzecznik Żandarmerii Wojskowej. – Programy profilaktyczne, jakie od lat prowadziliśmy i prowadzimy wśród żołnierzy, przynoszą zatem efekty.

Nowością w strategii Ministerstwa Obrony jest uznanie za zagrożenie m.in. dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, wiek i orientację seksualną.

W strategii czytamy więc, że wojsko będzie zwalczać takie zjawiska jak ksenofobia, nietolerancja, dyskryminacja rasowa. Dotychczas o tych sprawach praktycznie w armii nie rozmawiano.

Tematem tabu były też kwestie związane z mobbingiem w miejscu pracy. Żołnierze, z którymi rozmawiała "Rz", uważają, że zmiany w wojskowych programach związanych z dyscypliną wymusiła coraz większa liczba kobiet służących w armii.

– Musimy w związku z tym być bardziej wyczuleni na takie zjawiska jak mobbing czy molestowanie seksualne – przyznaje płk Piwowar.

Prof. Janusz Czapiński, psycholog społeczny z Uniwersytetu Warszawskiego, chwali inicjatywę resortu obrony: – W wojsku kobiety są i prawdopodobnie pozostaną w mniejszości. Obrona ich praw jest zatem bardzo istotna, tym bardziej że jako mniejszość mogą być narażone na szykany.

[srodtytul]Zagrożenie AIDS[/srodtytul]

Wojsko będzie też musiało zainwestować w odpowiednie programy edukacyjne i profilaktyczne, by wśród żołnierzy kształtować postawy związane z tolerancją dla różnych mniejszości. Znajdą się w nich m.in, informacje na temat akceptacji osób zarażonych wirusem HIV i chorych na AIDS.

Dzięki nim żołnierze mają sobie uświadomić, że należy szanować prawa i godność takich osób, łącznie z prawem do pracy.

Jednocześnie wojsko ma zapewnić żołnierzom zajęcia edukacyjne na temat tzw. zachowań ryzykownych oraz nauczyć ich, jak można się uchronić przed zarażeniem tą chorobą. Z kolei wojskowy nadzór epidemiologiczny powinien cały czas monitorować zachorowalność na AIDS w wojsku.

[srodtytul]Psycholog i koleżeńskie wsparcie[/srodtytul]

Wojskowi eksperci zwrócili też uwagę na tzw. zespół stresu pourazowego, który dotyka żołnierzy po misjach i operacjach wojskowych.

Dokument nakazuje dowódcom zapewnienie takim osobom osłony psychologicznej. Każdy żołnierz, który potrzebuje pomocy, ma mieć nieograniczony dostęp do psychologa i do odpowiednich placówek, w których będzie mógł się leczyć. W jednostkach powinny też powstawać koleżeńskie grupy wsparcia, w których żołnierze z podobnymi problemami mogą sobie pomagać. Opieką mają zostać objęte również rodziny wojskowych powracających z misji.