Zmiany w zakresie zwolnień lekarskich przybliżają przepisy dotyczące formacji mundurowych do systemu powszechnego

Związkowcy nie godzą się na zmiany, które chce wprowadzić rząd. Zgodnie z przyjętym wczoraj przez Radę Ministrów projektem założeń nowelizacji ustaw o służbach mundurowych funkcjonariusze oraz żołnierze, którzy przebywają na zwolnieniu lekarskim, otrzymają nie 100 proc., ale 80 proc. uposażenia. Pomniejszone wynagrodzenie będzie wypłacane, gdy choroba nie ma związku ze służbą, z tytułu opieki nad dzieckiem lub opieki nad innym członkiem rodziny. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze zostaną przeznaczone w całości na nagrody z funduszu nagród i zapomóg. Otrzymają je ci funkcjonariusze oraz żołnierze, którzy wykonują zajęcia służbowe w zastępie chorych kolegów.

27 dni w roku chorują średnio np. funkcjonariusze Straży Granicznej. Średnia ubezpieczonych w ZUS jest niższa i wynosi 14 dni

– Obowiązujący teraz system wynagradzania żołnierzy i funkcjonariuszy zachęca do korzystania ze zwolnień. W sytuacji, w której zachodzi potrzeba zagwarantowania opieki nad chorym członkiem rodziny, brak jakichkolwiek konsekwencji finansowych powoduje, że ze zwolnienia najczęściej korzysta właśnie żołnierz czy funkcjonariusz. Współmałżonek otrzymałby bowiem wynagrodzenie obniżone o 20 proc. – mówi Małgorzata Woźniak, rzecznik prasowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Proporcjonalnie do uposażenia zmniejszana będzie także nagroda roczna. Niezmieniony jednak pozostanie wymiar podstawy emerytury i renty.

Jak podkreśla Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, zmiany zakładają zbliżenie przepisów dotyczących formacji mundurowych do regulacji obowiązujących w systemie powszechnym.

– Zwolnienia lekarskie będą podlegały kontroli lekarzy orzeczników ZUS, tak samo jak te wystawione pracownikom cywilnym – zapowiada Małgorzata Woźniak.

– Jeśli rząd decyduje się na przeniesienie rozwiązań z systemu powszechnego, to niech wprowadzi także wszystkie inne – wynagrodzenie za nadgodziny, służby nocne i święta. Funkcjonariusze mają obowiązek narażania życia i zdrowia, więc ryzyko choroby jest wpisane w ich zawód. Dlatego domagamy się choćby wprowadzenia okresu ochronnego – mówi Antoni Duda, przewodniczący NSZZ Policjantów.

W ramach takiego okresu ochronnego przysługiwałoby na przykład 15 dni pełnopłatnego zwolnienia rocznie.

– Jeśli taki przepis nie znajdzie się w ustawach o służbach mundurowych po nowelizacji, związkowcy skierują wniosek do Trybunału Konstytucyjnego – zapowiada Antoni Duda.

– Obniżenie uposażenia może się okazać sprzeczne z zasadą ochrony praw nabytych oraz z prawem do zabezpieczenia społecznego – uważa Ryszard Piotrowski, konstytucjonalista z Uniwersytetu Warszawskiego.

Sceptycznie do zmian podchodzą również strażacy.