„Zatrudnienie nauczyciela na różnych stanowiskach, dla których określony został różny tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin może nastąpić, gdy nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje do wszystkich stanowisk, na jakich ma być zatrudniony." Tej treści zapis znalazł się w uchwale rady powiatu w Środzie Śląskiej w sprawie zasad ustalania obowiązkowego wymiaru zajęć oraz udzielania zniżek nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których powiat jest organem prowadzącym.
Zapis ten uchylił wojewoda dolnośląski, rozstrzygnięciem nadzorczym z 4 czerwca 2013 r. (sygn. akt NK-N.4131.187.3.2013.RJ1). Organ nadzoru uznał bowiem, że zapis ten narusza, w istotny sposób, art. 42 ust. 7 w związku z art. 11 Karty nauczyciela.
Wszystkich czynności z zakresu prawa pracy w szkole dokonuje jej dyrektor
- Przytoczonym zapisem rada powiatu określiła wymagania (obowiązek posiadania wymaganych kwalifikacji do wszystkich stanowisk, na jakich ma być zatrudniony) dla nauczyciela zatrudnionego na różnych stanowiskach, dla którego określony został różny tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin – relacjonuje Aleksander Marek Skorupa, wojewoda dolnośląski. – Takie uregulowanie nie tylko wykracza poza delegację zawartą w art. 42 ust. 2 Karty nauczyciela, lecz w sposób istotny narusza art. 39 ust. 3 ustawy o systemie oświaty – dodaje.
Zgodnie z przytoczonym przepisem ustawy o systemie oświaty to do zadań dyrektora szkoły lub placówki należy pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli. W szczególności to dyrektor decyduje w sprawach zatrudniania nauczycieli, przyznawania im nagród oraz wymierzania kar porządkowych, a także występowania z wnioskami, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień.
