Już wiadomo, jak chcą oceniać sędziów

Środowisko nie kryje oburzenia. – Ministerstwo Sprawiedliwości rozmawia z nami, zapowiada, że bierze pod uwagę nasze zdanie, a po cichu przygotowuje projekty aktów wykonawczych do noweli ustawy o ustroju sądów powszechnych i karty ocen sędziów – mówi „Rz” sędzia Bartłomiej Przymusiński, rzecznik prasowy Stowarzyszenia Sędziów Polskich Iustitia. Projekty takich kart rzeczywiście są przygotowywane. Potwierdza nam to Jacek Czaja, wiceminister sprawiedliwości. Z tych, do których dotarliśmy, wynika, że ocena będzie bardzo drobiazgowa.

[srodtytul]Mnóstwo wątpliwości[/srodtytul]

– To nie zła praca sędziego, lecz jej zła organizacja powoduje, że sądy są negatywnie oceniane przez społeczeństwo – zgodnie twierdzi środowisko. Resort przekonuje, że ocena jest niezbędna i przygotowuje kryteria. Pierwszym, które pojawia się w formularzu (patrz ramka), jest „ocena kwalifikacji zawodowych sędziego”. O czym mowa? Ministerstwu chodzi o umiejętność podejmowania decyzji (rozstrzygania sporów), słuchania i wymiany informacji (otwartość umysłu) oraz przystosowania się do nowych sytuacji (nowe techniki).

– Takie cechy ocenia się, zanim ktoś otrzyma nominację sędziowską – mówi sędzia Przymusiński i na pięciostronicowym formularzu nie pozostawia suchej nitki.

– Jeśli ktoś nie potrafi rozstrzygać sporów czy ma z tym kłopoty, to oznacza, że ma kłopoty z wydawaniem wyroków. Jak więc może sądzić? – pyta autorów projektu.

[b]Jego zdaniem cały ten formularz to technokratyczna ocena cech dobrego urzędnika, a nie sędziego.[/b] – A gdzie pytanie o odporność na naciski? Przecież to podstawowa sprawa dla sędziego – pyta.

Zaskoczenia przygotowanymi formularzami nie kryje także sędzia Stanisław Dąbrowski, przewodniczący Krajowej Rady Sądownictwa. – Nie zgadzamy się na taką ocenę, bo pod jej płaszczykiem może dojść do pozbywania się niepokornych sędziów – mówi „Rz”. Po zapoznaniu się z przyjętymi przez MS kryteriami jego ocena jest jeszcze gorsza. Otóż jednym z kryteriów jest zaangażowanie zawodowe, a w nim zdolność do pracy i skuteczność. Chodzi o ocenę zdolności sędziego do prowadzenia „w jak najlepszych warunkach spraw, za które jest odpowiedzialny zarówno pod względem jakościowym, jak i ilościowym”. – Dlaczego nie napisano wprost, że chodzi o ocenę sprawności sędziego? – pyta sędzia Dąbrowski. I przekonuje, że w takich sprawach im bardziej precyzyjne i konkretne przepisy, tym mniej niedomówień i podejrzeń.

[srodtytul]Musieli opracować[/srodtytul]

– Obowiązek opracowania aktów wykonawczych do projektu ustawy wynika przede wszystkim z „Zasad techniki prawodawczej”. Zgodnie z nimi „jednocześnie z projektem ustawy przygotowuje się projekty rozporządzeń o znaczeniu podstawowym dla jej funkcjonowania” – wyjaśnia Ministerstwo Sprawiedliwości. Podobny wymóg zawarto też m.in. w regulaminie prac RM.

Tak więc konieczne stało się podjęcie prac nad projektami podstawowych aktów. – Wprowadzenie okresowych ocen pracy sędziów, które w obecnej wersji projektu powiązane zostały z systemem wizytacji wydziałów sądów, zyskało akceptację KRS – informuje MS.

[ramka][b]Co się znajdzie w formularzu:[/b]