Reklama
Rozwiń

Prywatny sprzęt w pracy. Jak uniknąć ryzyka

Niezależnie od tego, jak poważnym ryzykiem dla pracodawcy jest ujawnienie danych stanowiących jego własność, nie może on żądać od pracownika wydania narzędzia prywatnego do inspekcji ani odsprzedania urządzenia pracodawcy – mówi Michał Kibil, adwokat z kancelarii DGTL Law.

Publikacja: 13.03.2024 02:00

Prywatny sprzęt w pracy. Jak uniknąć ryzyka

Foto: Adobe Stock

Na czym polega model BYOD (Bring Your Own Device), dotyczący korzystania ze sprzętu prywatnego do celów służbowych i jakie są jego ograniczenia?

Jest on najbardziej liberalnym rozwiązaniem z punktu widzenia pracowników, gdyż narzędzie stanowi w nim własność pracownika, ale za zgodą pracodawcy może być wykorzystywane do celów służbowych. Pomimo że model BYOD jest coraz częściej stosowany, jest najbardziej ryzykowny dla danych firmowych. Nigdy nie będziemy mieli pełnej kontroli nad urządzeniem stanowiącym własność naszego pracownika, w tym w jaki sposób jest ono wykorzystywane do przetwarzania danych organizacji, także administrowanych przez pracodawcę danych osobowych.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Rzecz o prawie
Ewa Szadkowska: Falandyzacja żyje
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Rzecz o prawie
Jarosław Gwizdak: Kapelusze supersędziów
Rzecz o prawie
Jacek Dubois: Co poszło nie tak w etatach dla adwokatów
Rzecz o prawie
Szymon Cydzik: W obronie prawa do niezatrudnienia adwokata na etacie
Rzecz o prawie
Joanna Parafianowicz: Adwokat nie można mieć wszystkiego
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama