Według jej ekspertów nawet specjaliści IT – obecni pupile rynku pracy – powinni zadbać o swoje umiejętności interpersonalne, zwłaszcza ci, którzy mają w planach stanowiska menedżerskie.
– W działach IT coraz częściej efektywna praca zależy od umiejętności komunikacji i zarządzania oraz organizowania współpracy pomiędzy firmą a jej podwykonawcą – dodaje Monika Daczka, menedżer zespołu rekrutacji na stanowiska techniczne IT, na których przeciętne wynagrodzenie wynosi 9,7 tys. zł brutto.
Z kolei od inżynierów, których średnie zarobki wynoszą 9,5 tys. zł brutto miesięcznie, pracodawcy oczekują dużej mobilności. Atrakcyjna oferta pracy połączona z wysokim wynagrodzeniem często się wiąże z koniecznością przeprowadzki. Tym bardziej że duże projekty energetyczne i infrastrukturalne, podobnie jak zakłady produkcyjne, często lokują się z dala od centrów miast.
Z kolei w przypadku finansistów (przeciętna płaca to 8,7 tys. zł brutto) rośnie znaczenie profesjonalnych certyfikatów, jak np. ACCA czy CIMA.
