Brytyjczyk zatęskni za Polakiem

To dobra wiadomość dla emigrantów zarobkowych z Polski, gdzie silny złoty obniżył opłacalność wyjazdów na Zachód. Nie jest też wykluczone, że poprawa koniunktury na brytyjskim rynku pracy złagodzi antyimigracyjne nastroje części tamtejszych polityków.

Andrew Samu, dyrektor operacyjny brytyjskiej firmy rekrutacyjnej Sniper & Rook Solutions w Polsce, twierdzi, że ich retoryka dotyczyła głównie zasiłków dla zostawionych w kraju dzieci, a nie samych pracowników w Wielkiej Brytanii, a zwłaszcza Polaków, którzy cieszą się tam dobrą opinią.

Jego zdaniem łatwo znajdą teraz zatrudnienie na Wyspach chętni do prostych prac fizycznych w turystyce i przetwórstwie przemysłowym. Poszukiwani są mechanicy, pielęgniarki i opiekunki osób starszych.

– To, co najbardziej przemawia do Polek, to wysokie zarobki. Przez rok opiekunka może zarobić 16,5 tys. funtów brutto – podkreśla Dariusz Michalski, prezes agencji Personnel Solutions.

Firma w Londynie

Trudniej będzie o pracę biurową, gdzie barierą jest biegła znajomość angielskiego, i to z brytyjskim akcentem. Ten jest mniej istotny w przypadku bardzo teraz poszukiwanych w sektorze bankowym specjalistów ds. compliance, czyli zgodności, którzy zarobią na początek 18–20 tys. funtów rocznie.

Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan, ocenia, że nawet jeśli część absolwentów zdecyduje się na wyjazd na Wyspy, nie będą to już tak silne migracje jak po 2004 r. Mamy dziś do wyboru więcej niż wtedy otwartych rynków pracy. Ekonomistka zwraca uwagę na poprawę na polskim rynku pracy i rosnące płace. Małgorzatę Starczewską-Krzysztoszek niepokoi to, że Polacy, zostając w kraju, coraz częściej decydują się na założenie firmy w Wielkiej Brytanii, bo mogą prowadzić ją tam taniej i bez tak uciążliwej jak u nas biurokracji.