Aktualizacja: 28.06.2025 06:25 Publikacja: 17.03.2025 04:48
Foto: Adobe Stock
Chociaż na razie nie wiadomo, ile konkretnie miejsc pracy stworzy, a ile przejmie sztuczna inteligencja, to pewne jest, że wprowadzi duże zmiany w sposobie i w modelu pracy. Ten model zmierza w kierunku pikselizacji, czyli fragmentacji tradycyjnych ról na mniejsze, wyspecjalizowane zadania – twierdzą eksperci agencji zatrudnienia Randstad w tegorocznej edycji raportu Talent Trends, który „Rzeczpospolita” przedstawia jako pierwsza.
Jak wyjaśnia Mateusz Żydek, rzecznik i ekspert Randstad, w tym modelu firmy rozkładają stanowiska na elementy, które można rozdzielać pomiędzy działami, a także przekazywać freelancerom, czy – coraz częściej – automatom. Zwiększa to elastyczność i zwinność działania, gdyż wówczas firmy łatwiej sobie radzą z niedoborem pracowników, z zastępstwami czy rotacją kadr.
Od 14 sierpnia mogą się zgłaszać pracodawcy chcący wziąć udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy. Możn...
Blisko 50 tysięcy robotników z Chin, Indii, Turcji, Serbii, Korei Pół., czy Afganistanu zajęło miejsca wojującyc...
O ponad jedną czwartą większa niż przed rokiem była skala zgłoszonych w maju b.r. zwolnień grupowych. Łącznie, p...
Czterodniowy tydzień pracy od lipca? Nie ma na to szans, bo pracodawcy, którzy chcieliby wziąć w rządowym projek...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła w Polsce 5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Odczyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
