Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Kolejny deficyt w Rosji: mocno brakuje… niań
Popyt na usługi niani w Rosji znacznie przewyższa podaż. Pomimo, że ich wynagrodzenie poszło w górę o blisko połowę, to o opiekunkę do dzieci coraz trudniej. Powodem jest wywołana przez Kreml wojna, która spowodowała m.in. gigantyczną dziurę w rosyjskim rynku pracy. Teraz to nianie wybierają sobie w Rosji rodziny, w których chcą pracować.
Na początku 2024 roku w Rosji odnotowuje się niedobór opiekunek do dzieci
Na początku 2024 roku w Rosji odnotowuje się niedobór opiekunek do dzieci, popyt na usługi przewyższa podaż wielokrotnie – wynika z ankietowanych przez gazetę RBK firm rekrutacyjnych.
- Popyt na usługi znacznie przewyższa podaż. Można powiedzieć, że dziś rynek należy do osób poszukujących pracy, a nie do pracodawców. Coraz częściej to niania wybiera rodzinę, a nie odwrotnie, jak to miało miejsce jeszcze kilka lat temu” – zauważyła Anna Żukowa dyrektorka firmy Second Mom.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Barometr Talentów 2025. Poznaliśmy nastroje pracowników w Polsce
Większość z Polek i Polaków uważa, że ich praca ma sens. Jednak połowa odczuwa w niej codzienny stres, a co czwa...
Rynek pracy
Specjalista z kompetencjami AI łatwiej znajdzie pracę i więcej zarobi
Choć niewiele firm w Polsce uregulowało korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji, to coraz częściej oczekuj...
Rynek pracy
„FAZ”: Dlaczego Polacy nie chcą już pracować w Niemczech?
Pracownicy z krajów Europy Środkowo-Wschodniej byli przez długi czas podporą niemieckiego rynku pracy, łagodząc...
Rynek pracy
Dobra sytuacja na rynku pracy w USA może zniechęcić Fed do cięcia stóp
W czerwcu stworzono w USA 147 tys. nowych etatów (licząc poza rolnictwem), podczas gdy średnio prognozowano, że...
Rynek pracy
Prezes Manpower Group: na rynkach pracy w Europie panuje chłód
Wdrażanie sztucznej inteligencji nie jest tylko kwestią technologii, ale też zarządzania zmianą i przekwalifikow...
