O ponad 3,8 proc. wzrosło w I kwartale zatrudnienie w dużych firmach, które wdrażają innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej” raportu spółki ADP Polska. Raport podsumowuje dane z ponad 200 firm usługowych i produkcyjnych, które korzystają na dużą skalę z nowych technologii oraz innowacyjnych rozwiązań i są zaliczane przez ADP do tzw. nowoczesnej gospodarki.
Korzyści z takiej strategii widać we wskaźnikach dotyczących zatrudnienia; podczas gdy w całym sektorze przedsiębiorstw badanym przez GUS liczba pracowników wzrosła w I kwartale br. o 2,3 proc. w porównaniu z początkiem 2021 r., to w firmach nowoczesnej gospodarki ten wzrost przekroczył 3,4 proc.
Jak przypomina Anna Barbachowska, dyrektor HR w ADP Polska, w I kw. tego roku, po tym jak zniesiono część obostrzeń związanych z Covid-19, ruszyły szczególnie intensywne rekrutacje. Drugi impuls nastąpił wraz z uproszczeniem zasad zatrudniania cudzoziemców, co zdecydowanie ułatwiło rekrutację uchodźców z Ukrainy.
Z danych ADP wynika, że te impulsy najmocniej ożywiły rekrutacje w dużych firmach usługowych (powyżej 500 pracowników). W I kw. br. zatrudniały one o 4,6 proc. osób więcej niż rok wcześniej. W tej grupie są np. duże spółki z sektora usług biznesowych, który przyciąga co roku dziesiątki projektów inwestycyjnych z zagranicy. – Polska sprawdziła się jako lokalizacja, z której można obsługiwać wiele biznesowych kierunków. Coraz więcej działających u nas centrów usług ma zasięg globalny – podkreśla Paweł Panczyj, dyrektor ds. strategii i rozwoju, Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) zrzeszającego większość inwestorów z tej branży, który zatrudnia już ponad 360 tys. pracowników.
