Raport analizuje warunki i jakość pracy w 41 krajach świata ( w tym w Unii Europejskiej, USA i krajach Ameryki Łacińskiej) obejmując swoim zasięgiem 1.2 mld pracowników. Jego autorzy zaznaczają, że chociaż warunki pracy różnią się między poszczególnymi krajami, to częste jest narażenie pracowników na fizyczne zagrożenia w tym na wysoką temperaturę, czy głośny hałas.
W wielu krajach problemem są też długie godziny pracy- co prawda średni tygodniowy czas pracy unijnych pracowników wynosił w zeszłym roku 40,2 godziny w tygodniu ( w Polsce 40,9 godzin- wobec 40-godzinnej normy) ale 15 proc. z nich poświęca obowiązkom zawodowym ponad 48 godzin tygodniowo. Mogą się pocieszać, że w Azji – w Chinach czy w Korei Płd. ten odsetek sięga 40 proc. zaś w Turcji -prawie 60 proc.
Dłuższym godzinom pracy sprzyja nierzadko wykonywanie obowiązków z domu- jednak Polska zalicza się do państw z najniższym udziałem zdalnej telepracy(wykonuje ja poniżej 20 proc. pracowników) Rekordzistami są kraje skandynawskie i Holandia gdzie co trzeci z zatrudnionych pracuje poza biurem.
W wielu krajach pracowników niepokoi też brak stabilności zatrudnienia- co szósty z pracowników Unii obawia się utraty pracy w najbliższym półroczu (Polacy w różnych tegorocznych badaniach wykazują się największym optymizmem- tylko niespełna co dziesiąty obawia się zwolnienia.
Co ciekawe, 70 proc. pracowników na świecie pozytywnie ocenia podejście menedżerów w swej firmie, sposób organizacji pracy- na złe traktowanie,lobbing narzeka tylko 12 proc.
