Konkurs to furtka do kariery

Branża informatyczna w Polsce rozwija się niezwykle szybko i stale wzrasta zapotrzebowanie na programistów. Liczymy, że „Marathon24" wypromuje Polskę jako kraj rozwinięty technologicznie, bogaty w talenty oraz gotowy je odkrywać i doceniać - mówi Adam Góral , prezes Asseco Poland

Publikacja: 02.12.2013 10:01

Rz: Czy warto organizować konkursy programistyczne? Czemu mają one służyć?

Adam Góral: Szerokie zainteresowanie – mierzone liczbą pochodzących z całego świata drużyn, które wystartowały w eliminacjach do „Asseco Programming Marathon24 Gdynia 2013. Powered by CodiLime" – najlepiej świadczy o tym, że tego typu zawody są potrzebne. Młodzi ludzie chętnie stają w szranki, żeby zmierzyć się z rówieśnikami o to, kto jest lepszy. Muszą poświęcić dużo czasu na przygotowania. Konkurs zachęca ich do pogłębiania wiedzy i umiejętności z zakresu nauk informatycznych. Duch rywalizacji konkursu, jego nowatorska formuła i prestiż to dobra okazja, by sprawdzić się w wymagających warunkach i zaprezentować swoje umiejętności. Już choćby tylko z tych powodów warto się angażować – mam tu na myśli firmy – w tego typu inicjatywy.

Dlaczego Asseco Poland wzięło udział w tym przedsięwzięciu?

Uważam, że w naszym kraju ciągle brakuje imprez, które zbliżałyby do siebie programistów i przedsiębiorstwa. Tymczasem nasza branża już od dłuższego czasu cierpi na permanentny brak ludzi do pracy. Coraz częściej dochodzi do sytuacji, że na trzy stanowiska, które zamierzamy obsadzić, dostajemy tylko jedną aplikację. To pokazuje skalę problemu, z którym musimy się mierzyć. Ten problem narasta. Branża informatyczna w Polsce rozwija się niezwykle szybko i stale wzrasta zapotrzebowanie na programistów. Liczymy, że „Marathon24" wypromuje Polskę jako kraj rozwinięty technologicznie, bogaty w talenty oraz gotowy je odkrywać i doceniać.

W jaki sposób uczestnicy powinni podchodzić do tego typu konkursów – traktować je tylko jako zabawę?

Mam nadzieję, że jego uczestnicy podchodzą do swojego hobby, jakim bez wątpienia jest programowanie, znacznie poważniej. To bardzo mądrzy i inteligentni ludzie. Doskonale zdają sobie sprawę, że kiedy biorą udział w tego typu rywalizacji, mają szansę na wypromowanie się. Pokazanie innym – w tym firmom, które polują na wybitnych programistów – że są w tym bardzo dobrzy. Jestem przekonany, że już wkrótce będą mogli liczyć na ciekawe oferty pracy ze strony najlepszych pracodawców, nie tylko polskich, a zwycięzcy na zdobycie uznania w środowisku.

Czy Asseco Poland również będzie walczyło o zatrudnienie zwycięzców?

Na pewno będę chciał się spotkać z najlepszą drużyną, żeby porozmawiać, jak tworzące ją osoby doszły do tego, że osiągnęły taki sukces, i jakie mają plany na przyszłość. Dla każdej z firm tej klasy programiści byliby istotnym wsparciem. Na świecie wszystkie wiodące koncerny z naszej branży starają się jak najwcześniej wyławiać na uczelniach lub w innych środowiskach talenty programistyczne. Wspierać, w tym finansowo, ich rozwój, bo doskonale zdają sobie sprawę, że jest to inwestycja w przyszłość, która zaprocentuje.

Rz: Czy warto organizować konkursy programistyczne? Czemu mają one służyć?

Adam Góral: Szerokie zainteresowanie – mierzone liczbą pochodzących z całego świata drużyn, które wystartowały w eliminacjach do „Asseco Programming Marathon24 Gdynia 2013. Powered by CodiLime" – najlepiej świadczy o tym, że tego typu zawody są potrzebne. Młodzi ludzie chętnie stają w szranki, żeby zmierzyć się z rówieśnikami o to, kto jest lepszy. Muszą poświęcić dużo czasu na przygotowania. Konkurs zachęca ich do pogłębiania wiedzy i umiejętności z zakresu nauk informatycznych. Duch rywalizacji konkursu, jego nowatorska formuła i prestiż to dobra okazja, by sprawdzić się w wymagających warunkach i zaprezentować swoje umiejętności. Już choćby tylko z tych powodów warto się angażować – mam tu na myśli firmy – w tego typu inicjatywy.

Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie