Reklama
Rozwiń
Reklama

O pracę najłatwiej będzie w dużych firmach

Ożywienie w eksporcie sprawiło, że firmy przemysłowe mają więcej optymizmu niż pracodawcy z innych sektorów. Więcej firm planuje przyjmować ?niż zwalniać.

Publikacja: 10.06.2014 03:06

O pracę najłatwiej będzie w dużych firmach

Foto: Bloomberg

15 proc. polskich pracodawców w planach na III kwartał ma zwiększenie zatrudnienia. O jego spadku mówi już tylko 6 proc. firm – najmniej od połowy 2011 roku – wynika z ogłaszanych dzisiaj danych kwartalnego raportu firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup.

Co prawda najwięcej, bo 75 proc. z 752 ankietowanych pracodawców nie przewiduje zmian w liczbie pracowników w nadchodzących miesiącach, ale ci, którzy chcą zwiększać załogę mają już przewagę 9 pkt proc. nad firmami planującymi cięcia.

Byłby to najlepszy wynik od roku barometru perspektyw zatrudnienia Manpoweru, gdyby nie korekta sezonowa, która – jak podkreślają eksperci firmy – zapewnia realistyczne spojrzenie na sytuację. Po takiej korekcie plany na III kwartał wyglądają już mniej optymistycznie.

Prognoza netto zatrudnienia z 9 pkt proc. zmniejsza się do 4 pkt proc. To wprawdzie dwukrotnie lepiej niż rok wcześniej, ale sporo poniżej wyniku z II kwartału (7 proc.).

Jak zaznacza Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce, najważniejszy jest widoczny od kilku kwartałów pozytywny trend. Potwierdza on ogólny optymizm na rynku pracy, nawet jeśli nadal jest on daleki od hurraoptymizmu.

Reklama
Reklama

Według danych barometru, w III kwartale pracowników będą rekrutować głównie duże firmy – małe i średnie do zwiększania zatrudnienia nadal podchodzą ostrożnie.

Choć na III kwartał połowa z dziesięciu analizowanych sektorów ma gorszą prognozę niż w obecnym kwartale, to i tak w większości (7 na 10) branż firmy chcące rekrutować pracowników mają przewagę nad tymi, które zamierzają ich zwalniać. Taką przewagę widać we wszystkich regionach kraju.

Najlepsze nastroje badanie ManpowerGroup wykazuje w przemyśle oraz w transporcie i logistyce. Tam prognoza zatrudnienia netto nawet po sezonowej korekcie jest najwyższa i wynosi odpowiednio 17 i 15 proc. W transporcie jest nieco słabiej niż w pierwszych kwartałach roku.

Zdaniem Iwony Janas w przemyśle (który jest w Polsce największym pracodawcą) wzrost popytu na pracowników widać dziś praktycznie w każdej branży. Począwszy od produkcji AGD i RTV po motoryzację.

Jakub Borowski, główny ekonomista banku Credit Agricole, wyjaśnia, że dobre nastroje w przemyśle i transporcie są związane głównie z rosnącym eksportem.

Według danych GUS, jego wartość wzrosła o ponad 6 proc. w pierwszych czterech miesiącach tego roku w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Reklama
Reklama

Wskazania barometru na III kw. obniżyły bardziej ostrożne plany w budownictwie.

– Łagodna zima sprawiła, że w tym roku okres zwiększania zatrudnienia w budownictwie przypadł na I półrocze, zwłaszcza na II kwartał, który w tej branży i tak zawsze jest najlepszy – wyjaśnia Iwona Janas.

Jak jednak przewiduje Jakub Borowski, pod koniec albo na przełomie roku można się spodziewać przyspieszenia w budownictwie –zarówno mieszkaniowym, jak też w drogowym, gdzie będą rozstrzygane kolejne przetargi publiczne na budowę dróg.

Dobre prognozy po raz kolejny

Barometr ManpowerGroup jest kolejną dobrą informacją z rynku pracy. Poprzedziły go szacunki resortu pracy o spadku bezrobocia w maju (do 12,5 proc.) oraz raport Instytutu Badawczego Randstad i TNS. Tam również widać dobre nastroje polskich pracodawców. 26 proc. z nich zapowiada wzrost zatrudnienia w najbliższym półroczu.

15 proc. polskich pracodawców w planach na III kwartał ma zwiększenie zatrudnienia. O jego spadku mówi już tylko 6 proc. firm – najmniej od połowy 2011 roku – wynika z ogłaszanych dzisiaj danych kwartalnego raportu firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup.

Co prawda najwięcej, bo 75 proc. z 752 ankietowanych pracodawców nie przewiduje zmian w liczbie pracowników w nadchodzących miesiącach, ale ci, którzy chcą zwiększać załogę mają już przewagę 9 pkt proc. nad firmami planującymi cięcia.

Pozostało jeszcze 85% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Reklama
Reklama