Mniej ogłoszeń o pracę sezonową, firmy czekają na dofinansowanie z Funduszu Pracy

Firmy szukają już mniej pracowników sezonowych w porównaniu do poprzednich miesięcy. Na wakacje i lato szykuje się turystyka i transport. W maju w Internecie ukazało się mniej ofert pracy niż w kwietniu, ale wciąż więcej niż rok temu.

Publikacja: 10.06.2014 10:54

Mniej ogłoszeń o pracę sezonową, firmy czekają na dofinansowanie z Funduszu Pracy

Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński

Tak wynika z analizy, jaką przeprowadził Robert Pater, ekonomista Katedry Makroekonomii Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Co miesiąc na podstawie ogłoszeń o pracę, jakie publikowane są w Internecie przygotowuje Barometr Ofert Pracy. W maju spadł w porównaniu do kwietnia. W zeszłym miesiącu przedsiębiorcy szukali 102, 4 tysięcy pracowników o 1,6 tysiąca mniej niż w kwietniu. ( dane są zbierane na ostatni dzień miesiąca). Ale pomimo to w większości województw liczba ogłoszeń się zwiększyła. Wyraźnie bowiem spadła w dwóch: łódzkim i śląskim. – Stało się tak po dynamicznym wzroście liczby ofert w poprzednich miesiącach.  – tłumaczy Robert Pater i dodaje – Mniej niż w kwietniu było też ofert pracy od firm z woj. pomorskiego, małopolskiego, wielkopolskiego i warmińsko-mazurskiego.

Za to wciąż firmy szukają pracowników na Mazowszu i Dolnym Śląsku.

Pracownicy są poszukiwaniu głównie w przemyśle (tu liderami są: przemysł spożywczy i firmy kooperujące z motoryzacją).  Rośnie liczba ofert także w usługach, szczególnie w transporcie, turystyce i działalności finansowej.

Z analizy profesji wynika, że na znalezienie pracy liczyć mogą specjaliści od handlu, logistyki i transportu.

Robert Pater zwraca uwagę, iż  stopa bezrobocia rejestrowanego ustabilizowała się, już nie spada. Wynika to z kilku czynników. -  Pierwszym są dynamicznie rosnące płace w ujęciu realnym. W pierwszych czterech miesiącach ich wzrost był szybszy niż wzrost PKB w skali roku. Tak szybki przyrost kosztów pracy powoduje mniejsze możliwości zatrudnienia dodatkowych osób, tym bardziej że tempo wzrostu gospodarki nie jest na tyle wysokie żeby przełożyło się na zdecydowany optymizm przedsiębiorców. Od kilku miesięcy zmniejsza się również tempo produkcji przemysłowej. Wprawdzie nadal jest ono stosunkowo wysokie (5,3% w skali roku w kwietniu), jednak może wpływać na stabilizację liczby ofert pracy.  –  dodatkowo ekonomista tłumaczy, iż firmy czekają na nowe możliwości dofinansowań wprowadzone nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zaczęła obowiązywać z końcem maja.  - Ustawa przewiduje m.in. dofinansowanie przedsiębiorców w przypadku tworzenia nowych miejsc pracy dla bezrobotnych, co może stanowić ważny czynnik obniżający koszt działalności firm. – dodaje Pater.

Z opublikowanego dzisiaj raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wynika, że więcej firm zastanawia się nad przyjmowaniem pracowników ( 15 proc) niż zwalnianiem (6 proc.) Ale o prawdziwym ożywieniu na rynku pracy będzie można mówić, na co zwróciła uwagę już na początku roku prof. Maria Drozdowicz z SGH gdy plany związane z zatrudnieniem będzie przedstawiała większa część firm. Na razie większość – ok 80 proc. nie ma zamiaru niczego w swoich firmach zmieniać.

Rynek pracy
Kogo szukają pracodawcy? Rośnie liczba wolnych miejsc pracy
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rynek pracy
Coraz więcej niepracujących przypada na pracujących. W tych regionach jest najgorzej
Rynek pracy
Coraz więcej pracujących cudzoziemców. Najwięcej jest ich na Mazowszu
Rynek pracy
Listopadowe dane z rynku pracy w USA nieco lepsze od prognoz
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rynek pracy
Czy strategia migracyjna zatrzyma boom w budownictwie