Mało ważne zdanie pracownika

Polacy chętnie wylewają żale na pracodawców w internecie, bo rzadko kiedy mają okazję zrobić to w firmie.

Publikacja: 21.10.2015 10:18

Foto: Bloomberg

Tylko 14 proc. pracowników ma szansę regularnie wymieniać się opiniami i pomysłami z szefami.

W większości polskich firm na co dzień zdanie pracowników jest lekceważone- twierdzą eksperci portalu GoWork.pl na podstawie internetowej ankiety, w której w połowie października br. wzięło udział ponad 7 tys. osób. Ponad połowa stwierdziła, że ich przełożeni nie wykazują najmniejszego zainteresowania tym, jakie zdanie mają podwładni.(W ankiecie pytano użytkowników portalu o to, jak często pracodawcy zwracają się do nich z pytaniem o opinię w sprawach związanych z pracą). – Niestety w wielu firmach wciąż funkcjonuje przestarzały model zarządzania, w którym szef pełni rolę nieomylnego wodza, którego decyzjom wszyscy muszą się podporządkować – tłumaczy Kamila Małocha z GoWork.pl.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Rynek pracy

Barometr Talentów 2025. Poznaliśmy nastroje pracowników w Polsce

Większość z Polek i Polaków uważa, że ich praca ma sens. Jednak połowa odczuwa w niej codzienny stres, a co czwa...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?