Aktualizacja: 28.04.2016 20:00 Publikacja: 28.04.2016 13:55
Foto: Rzeczpospolita
Czy pracownicy odczuwają na sobie tzw. rynek pracownika. - Oczywiście, że tak i to od bardzo dawna - mówi Wojciech Warski, przewodniczący Konwentu BCC, wiceprzewodniczący Rady Dialogu Społecznego oraz właściciel firmy IT. Przyznaje, że w branży IT nigdy nie było tzw. rynku pracodawcy, a w tej chwili w zasadzie w całej gospodarce mamy zjawisko rynku pracownika.
- Sytuacja z pracownikami niekiedy staje się naprawdę dramatyczna - podkreśla. Presja na pracowników, ciągłe kuszenie sprawia, że w firmie następuje rozprzężenie i trudniej utrzymać dyscyplinę pracy w firmie, dyspozycyjność.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
