Aż 77 proc. polskich pracowników deklaruje zadowolenie z pracy. Pod tym względem w Europie wyprzedzają nas tylko Duńczycy i Austriacy – wynika z najnowszej edycji badania Monitor Rynku Pracy, które już po raz 28. przeprowadziła agencja zatrudnienia Randstad. W maju tego roku internetowa ankieta objęła pracowników w 33 krajach świata, w tym 844 osoby w Polsce, w wieku 18–65 lat.
– Polacy nigdy wcześniej nie czuli się tak dobrze na swoich stanowiskach – komentuje Katarzyna Gurszyńska, menedżer ds. komunikacji w Randstad. Odsetek zadowolonych nie przekraczał dotąd 73 proc.
Wzrostowi satysfakcji sprzyja najlepsza od lat koniunktura na rynku pracy, która zmusza firmy do większych starań o zdobycie oraz o utrzymanie pracowników. Rosną więc szanse na poprawę warunków pracy – w obecnej lub nowej firmie. Co prawda zadowoleni pracownicy mają teraz mniej chęci do szukania nowej pracy (odsetek tych, którzy jej aktywnie lub biernie szukają, spadł do 29 proc. i jest najniższy od dwóch lat), ale nie odrzucają dobrych ofert.
Malejący od połowy ub. roku wskaźnik rotacji w maju ponownie poszedł w górę i już 27 proc. badanych twierdziło, że w ostatnich miesiącach zmieniło pracodawcę albo stanowisko, najczęściej chcąc poprawić warunki pracy. – To ogromne wyzwanie dla pracodawców, którzy bez inwestycji w poprawę jakości pracy mogą mieć trudności z utrzymaniem ludzi – ostrzega Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, komentując wyniki badania. Według niego narastająca konkurencja o pracowników zwiększy w najbliższych miesiącach presję na wzrost płac, na inwestycje w rozwój zawodowy pracowników, zmuszając też firmy do większej dbałości o zapewnienie ludziom równowagi między pracą i życiem prywatnym. Wszystko to powinno sprzyjać zwiększaniu satysfakcji pracowników i wyrównywaniu ich pozycji na rynku pracy.
– Dotychczas o potrzebie elastyczności mówiło się głównie w odniesieniu do pracowników. Dobrze, że teraz to oczekiwanie zaczyna się pojawiać także pod adresem pracodawców – twierdzi Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.
