Liczba dłużników alimentacyjnych przekracza obecnie już 600 tys. osób, a co roku na listy komorników trafia kolejne 60 tys. rodziców niepłacących na utrzymanie swoich dzieci. Ich zaległości sięgają 12 mld zł.
Dlatego jeszcze w 2018 r. Sejm uchwalił dużą nowelizację przepisów, aby poprawić skuteczność egzekucji świadczeń alimentacyjnych (DzU z 27 grudnia 2018 r., poz. 2432).
Czytaj też:
ZUS o współpracy z komornikami w sprawie dłużników alimentacyjnych
Pracodawca ukrywający przed egzekucją dochody niesumiennego alimenciarza miał odpowiadać na równi z nim za długi wobec dzieci i płacić wysokie grzywny, nawet do 45 tys. zł.
Komornicy ściągający alimenty mieli zaś zyskać możliwość szybkiego dostępu do informacji ZUS o wysokości zarobków dłużników alimentacyjnych. W nowych przepisach przewidziano roczne vacatio legis. W myśl tych regulacji ZUS na elektroniczny wniosek komornika od 28 grudnia 2019 r. miał przekazywać informacje o zarobkach dłużnika alimentacyjnego, co miało służyć poprawie ściągalności alimentów.
– To urzeczywistnienie postulatów także Krajowej Rady Komorniczej, które z pewnością przyczynią się do poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych – mówi Monika Janus, rzecznik prasowy Krajowej Rady Komorniczej. – Dotychczas komornik w ramach obowiązku prowadzenia dochodzenia z urzędu w celu ustalenia zarobków i stanu majątkowego dłużnika stosował zapytania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o płatnika składek. W 2018 r. przeprowadzono ponad 1,3 mln takich dochodzeń. Nowa regulacja odwraca sytuację. To ZUS z urzędu będzie informował komornika za każdym razem o podjęciu pracy przez dłużnika.
– W związku z wejściem w życie zmian w przepisach 4 stycznia ZUS wdrożył nowe usługi dla komorników – deklaruje Paweł Żebrowski z Centrali ZUS w Warszawie. – Usługi te pozwalają komornikom na uzyskiwanie informacji o dłużnikach alimentacyjnych przez sześć miesięcy, z częstotliwością nie rzadziej niż raz na miesiąc, bez konieczności składania wniosków o uzyskanie każdej z tych informacji. Komornik tylko raz musi przekazać zapytanie o danego dłużnika, a później musi dbać o aktualizację złożonych do ZUS zleceń na dane.
Rozwiązanie zostało zbudowane we współpracy z Krajową Radą Komorniczą i zewnętrzną spółką – wykonawcą systemu informatycznego dla komorników. Okazuje się, że komornicy skorzystają z nowych usług, kiedy tylko sami wdrożą odpowiednie zmiany informatyczne. Kiedy to nastąpi? Nie wiadomo.
– Niestety, wdrożenie nowych rozwiązań prawnych jest zadaniem skomplikowanym od strony technologicznej i wymaga czasu – wyjaśnia Monika Janus z Krajowej Rady Komorniczej. – Od uchwalenia nowelizacji trwały prace analityczne nad kształtem nowego systemu, który ma wprowadzać w życie zapisy ustawy.
Aktualnie zadanie dostosowania systemów komorniczych ma najwyższy priorytet u dostawcy oprogramowania.
W sprawie wymiany informacji między komornikami i ZUS wielokrotnie interweniował w poprzednich latach rzecznik praw obywatelskich. Dzięki temu od 13 kwietnia 2019 r. Zakład wdrożył na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS (w tym na szynie usług B2B) zmienioną wersję wniosku o udostępnienie danych komornikowi sądowemu, w którym znalazły się także dodatkowe informacje o spisie inwentarza.
Do czasu wdrożenia najnowszych zmian w komorniczych systemach informatycznych nadal będą oni korzystać z istniejącego już rozwiązania.
Inicjatywa, pomimo zmian, ciągle będzie należała komorników. Na szczęście wniosek OK-EKS mogą przekazywać do ZUS elektronicznie za pomocą Platformy Usług Elektronicznych, jak również ze swoich programów komorniczych.
Możliwość szybkiego i sprawnego uzyskiwania aktualnej informacji o tym, że dłużnik podjął pracę i zaczął odprowadzać stosowne składki do ZUS, jest kluczowa dla skutecznej egzekucji alimentów z wynagrodzenia dłużnika. Jeśli komornicy będą uzyskiwali informacje z systemu ZUS raz na kilka miesięcy – jak to bywało do tej pory – i nie będą mogli dostać odpowiedzi o podjęciu zatrudnienia przez dłużnika w ciągu co najwyżej kilku dni, to nadal możliwa będzie praktyka nieuczciwych dłużników, polegająca na przepracowywaniu pewnego czasu, a następnie porzucaniu tej pracy celem uniknięcia egzekucji alimentów.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Karnego jest przeciwna dodawaniu do kodeksu wykroczeń przepisu zakazującego nakładan...
Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.
Visa rozwija narzędzia analityczne, które – w oparciu o zanimizowane dane transakcyjne – pomagają bankom, miastom i firmom lepiej rozumieć klientów, planować inwestycje i budować strategie zrównoważonego rozwoju. O tym, jak przewidywać przyszłe zachowania konsumentów, mówi Karolina Derwisz, Director Sustainability Solutions w Europie w Visa.
Sędziowie będą uprawnieni do wydawania wyroków uchylających w stosunku do niemalże pełnego zakresu decyzji organ...
Tysiące Polaków utknęły w kurortach i na lotniskach Bliskiego Wschodu (i nie tylko) z powodu odwołania lotów po...
Turystyczny Fundusz Pomocowy nie wszystkim zwróci wpłaty za wakacje odwoływane z powodu działań wojennych. Są je...
