Grupa Selena, Fakro, KGHM Polska Miedź, Grupa Maspex Wadowice, Grupa Nowy Styl, PKO Bank Polski oraz Solaris Bus & Coach ?– to fundatorzy i uczestnicy nowego programu Inteligentny start. Program, który miał w poniedziałek swoją uroczystą inaugurację, łączy dwa cele.
Z jednej strony ma wspierać rozwój karier młodych Polaków, którzy studiują albo ukończyli studia za granicą. Z drugiej – ma ułatwiać zagraniczną ekspansję polskich firm – szczególnie małych i średnich przedsiębiorstw, które mogą liczyć na dofinansowanie pierwszego okresu pracy polskich specjalistów z zagranicy.
Nowy program jest inicjatywą giełdowej Seleny, a konkretnie jej założyciela i szefa rady nadzorczej Krzysztofa Domareckiego, który powołał fundację Inteligentny Start. To ona realizuje program, którego partnerem zostało Ministerstwo Spraw Zagranicznych – współfinansujące całe przedsięwzięcie.
– Zależy nam zarówno na wyrównywaniu szans młodej polskiej kadry w zdobywaniu pracy na arenie międzynarodowej, jak i promowaniu polskich przedsiębiorstw – podkreśla szef MSZ Radosław Sikorski.
Jego zdaniem, wsparcie merytoryczne oraz finansowe, jakie oferuje program, oraz stworzenie platformy komunikacji między absolwentami i przedsiębiorstwami, to bardzo dobry krok w stronę zagranicznej ekspansji krajowych firm – wzmocnionych o młodą i świetnie wykształconą rodzimą kadrę.
Krzysztof Domarecki zaznacza, że w ekspansji za granicą dobór kadry jest tak samo ważny, jak właściwy biznesplan. Dlatego tak istotne jest wykorzystywanie potencjału młodych, zdolnych Polaków wykształconych na zagranicznych uczelniach i mających żywy kontakt z kulturą, zwyczajami i językiem kraju, w którym spędzili kilka lat.
Program przewiduje, że Polacy – absolwenci zachodnich uczelni, będą mogli zdobyć pracę w zagranicznych spółkach polskich firm. Z kolei studentom Inteligentny Start umożliwi staże i praktyki w firmach ?– uczestnikach programu.
Część z nich realizuje zresztą własne projekty, by pozyskać młode talenty. Herbert Wirth, prezes KGHM, przypomina, że spółka prowadzi program Go Global Internships – finansując najlepszym studentom praktyki w swych kopalniach w Kanadzie, USA i Chile. Z kolei jej program Kopalnia Talentów pomaga wyłowić najlepszych kandydatów do pracy, w tym też także absolwentów zagranicznych uczelni.
Na razie w ramach Inteligentnego Startu jest dostępnych 30 miejsc na stażach, ale ich liczba może się zwiększyć. Jak podkreślają inicjatorzy – program jest otwarty i dostępny dla wszystkich firm.
