Połączą ekspansję i rozwój studentów

Siedem dużych polskich firm chce w specjalnym programie wspierać młodych Polaków – studentów i absolwentów zagranicznych uczelni w ich zawodowych karierach.

Publikacja: 03.06.2014 13:11

Połączą ekspansję i rozwój studentów

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Grupa Selena, Fakro, KGHM Polska Miedź, Grupa Maspex Wadowice, Grupa Nowy Styl, PKO Bank Polski   oraz Solaris Bus & Coach ?– to fundatorzy i uczestnicy  nowego programu Inteligentny start. Program, który miał w poniedziałek swoją uroczystą inaugurację, łączy dwa cele.

Z jednej strony ma wspierać rozwój karier młodych Polaków, którzy studiują  albo ukończyli studia za granicą. Z drugiej – ma ułatwiać zagraniczną ekspansję polskich firm – szczególnie małych i średnich przedsiębiorstw, które mogą liczyć na dofinansowanie pierwszego okresu pracy polskich specjalistów z zagranicy.

Nowy program jest inicjatywą giełdowej Seleny, a konkretnie jej założyciela i  szefa rady nadzorczej Krzysztofa  Domareckiego, który powołał  fundację  Inteligentny Start. To ona realizuje program, którego partnerem zostało Ministerstwo Spraw Zagranicznych – współfinansujące całe przedsięwzięcie.

– Zależy nam zarówno na wyrównywaniu szans młodej polskiej kadry w zdobywaniu pracy na arenie międzynarodowej, jak i promowaniu polskich przedsiębiorstw – podkreśla szef MSZ Radosław Sikorski.

Jego zdaniem, wsparcie merytoryczne oraz finansowe, jakie oferuje program, oraz stworzenie platformy komunikacji między absolwentami i przedsiębiorstwami, to bardzo dobry krok w stronę zagranicznej  ekspansji krajowych firm –   wzmocnionych o młodą i świetnie wykształconą rodzimą kadrę.

Krzysztof Domarecki zaznacza, że w ekspansji za granicą dobór kadry jest tak samo ważny, jak właściwy biznesplan. Dlatego tak istotne jest wykorzystywanie potencjału młodych, zdolnych Polaków wykształconych na zagranicznych uczelniach i mających żywy kontakt z kulturą, zwyczajami i językiem kraju, w którym spędzili kilka lat.

Program przewiduje, że  Polacy – absolwenci zachodnich uczelni, będą mogli zdobyć pracę w zagranicznych spółkach polskich firm. Z kolei studentom Inteligentny Start umożliwi   staże i praktyki w firmach ?– uczestnikach programu.

Część z nich realizuje   zresztą własne projekty, by  pozyskać młode talenty. Herbert Wirth, prezes KGHM, przypomina, że spółka prowadzi program Go Global Internships – finansując najlepszym studentom praktyki w swych kopalniach w Kanadzie, USA i Chile. Z kolei jej program Kopalnia Talentów pomaga  wyłowić najlepszych kandydatów do pracy, w tym też także absolwentów zagranicznych uczelni.

Na razie w ramach Inteligentnego Startu jest dostępnych 30 miejsc na stażach, ale ich liczba może się  zwiększyć. Jak podkreślają inicjatorzy – program jest otwarty i dostępny dla wszystkich firm.

Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających