Reklama
Rozwiń
Reklama

Połączą ekspansję i rozwój studentów

Siedem dużych polskich firm chce w specjalnym programie wspierać młodych Polaków – studentów i absolwentów zagranicznych uczelni w ich zawodowych karierach.

Publikacja: 03.06.2014 13:11

Połączą ekspansję i rozwój studentów

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Grupa Selena, Fakro, KGHM Polska Miedź, Grupa Maspex Wadowice, Grupa Nowy Styl, PKO Bank Polski   oraz Solaris Bus & Coach ?– to fundatorzy i uczestnicy  nowego programu Inteligentny start. Program, który miał w poniedziałek swoją uroczystą inaugurację, łączy dwa cele.

Z jednej strony ma wspierać rozwój karier młodych Polaków, którzy studiują  albo ukończyli studia za granicą. Z drugiej – ma ułatwiać zagraniczną ekspansję polskich firm – szczególnie małych i średnich przedsiębiorstw, które mogą liczyć na dofinansowanie pierwszego okresu pracy polskich specjalistów z zagranicy.

Nowy program jest inicjatywą giełdowej Seleny, a konkretnie jej założyciela i  szefa rady nadzorczej Krzysztofa  Domareckiego, który powołał  fundację  Inteligentny Start. To ona realizuje program, którego partnerem zostało Ministerstwo Spraw Zagranicznych – współfinansujące całe przedsięwzięcie.

– Zależy nam zarówno na wyrównywaniu szans młodej polskiej kadry w zdobywaniu pracy na arenie międzynarodowej, jak i promowaniu polskich przedsiębiorstw – podkreśla szef MSZ Radosław Sikorski.

Jego zdaniem, wsparcie merytoryczne oraz finansowe, jakie oferuje program, oraz stworzenie platformy komunikacji między absolwentami i przedsiębiorstwami, to bardzo dobry krok w stronę zagranicznej  ekspansji krajowych firm –   wzmocnionych o młodą i świetnie wykształconą rodzimą kadrę.

Reklama
Reklama

Krzysztof Domarecki zaznacza, że w ekspansji za granicą dobór kadry jest tak samo ważny, jak właściwy biznesplan. Dlatego tak istotne jest wykorzystywanie potencjału młodych, zdolnych Polaków wykształconych na zagranicznych uczelniach i mających żywy kontakt z kulturą, zwyczajami i językiem kraju, w którym spędzili kilka lat.

Program przewiduje, że  Polacy – absolwenci zachodnich uczelni, będą mogli zdobyć pracę w zagranicznych spółkach polskich firm. Z kolei studentom Inteligentny Start umożliwi   staże i praktyki w firmach ?– uczestnikach programu.

Część z nich realizuje   zresztą własne projekty, by  pozyskać młode talenty. Herbert Wirth, prezes KGHM, przypomina, że spółka prowadzi program Go Global Internships – finansując najlepszym studentom praktyki w swych kopalniach w Kanadzie, USA i Chile. Z kolei jej program Kopalnia Talentów pomaga  wyłowić najlepszych kandydatów do pracy, w tym też także absolwentów zagranicznych uczelni.

Na razie w ramach Inteligentnego Startu jest dostępnych 30 miejsc na stażach, ale ich liczba może się  zwiększyć. Jak podkreślają inicjatorzy – program jest otwarty i dostępny dla wszystkich firm.

Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Praca
Wielka reforma systemu służby cywilnej USA. Donald Trump zacieśnia kontrolę
Praca
Między technologiami i komfortem pracowników
Praca
Świetny specjalista, fatalny szef. W tę pułapkę wpada wiele polskich firm
Materiał Promocyjny
Historyczne śródmieście Gdańska przyciąga klientów z całego kraju
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama