Trzy lata po zakończeniu dobrych studiów Executive MBA odsetek prezesów wśród ich absolwentów rośnie z 8 do 20 proc., a średnie zarobki o ponad połowę, do 173 tys. dolarów rocznie – tak wynika z analizy 100 najlepszych programów EMBA na świecie w rankingu brytyjskiego dziennika „Financial Times". Nie oznacza to jednak, że MBA automatycznie gwarantują awans i podwyżkę. Dziś nie mogą na to liczyć nawet absolwenci najlepszych programów w renomowanych szkołach biznesu z czołówki światowych rankingów. Jednak wielu z nich po zakończeniu studiów Executive MBA skierowanych do wyższej kadry kierowniczej wcale na to nie liczy – mają już zupełnie inny pomysł na swoją karierę.
Dyplom i dziecko
Niektórzy zaczynają go realizować jeszcze w trakcie studiów. Claudia Campos Mulin mniej więcej w połowie 18-miesięcznego programu EMBA w najstarszej szkole biznesu na świecie, ESCP Europe, zdecydowała się założyć własną firmę doradczą. Decyzję podjęła po kilkunastu latach korporacyjnej kariery menedżera HR (najpierw w Wal-Marcie, a ostatnio w grupie Carrefour). – Przemyślałam swoje priorytety w życiu i doszłam do wniosku, że po latach pracy w korporacji potrzebuję niezależności – wspomina Claudia. Pracodawca zrozumiał tę potrzebę i ułatwił zmianę – zresztą jest dziś klientem jej firmy. – EMBA zmienia życie – śmieje się pełna energii Claudia, która jesienią urodzi swe trzecie dziecko. To także skutek zmiany priorytetów w życiu, do której skłoniły ją studia...
Alexis de Leffe, kolega Claudii z kursu, także twierdzi, że program EMBA całkowicie zmienił jego sposób myślenia i skłonił do dokonania zwrotu w karierze. Alexis, doświadczony menedżer dużych projektów energetycznych, zaczął studia w ESCP Europe, pracując jako konsultant w Capgemini. – Ale już z myślą, by robić coś, co miałoby bliższy związek z marketingiem – dodaje. Dwa miesiące przed ukończeniem studiów założył własny biznes doradztwa marketingowego dla start-upów. Nie wyklucza jednak, że wróci do branży energetycznej.
Podwyżka po zmianie
Valerie Madon, dyrektor programu EMBA w ESCP Europe, potwierdza, że dla wielu słuchaczy studia menedżerskie stają się inspiracją do szukania nowych wyzwań. Właśnie z tym wiąże się ok. 70-proc. wzrost zarobków absolwentów szkoły w trzy lata po ukończeniu programu – zwykle to rezultat zmiany stanowiska albo pracodawcy.
Otwartości na nowe wyzwania sprzyja zmiana otoczenia oraz mozaika wykładowców i studentów reprezentujących różne kraje i różne branże. W ten sposób łatwiej ludzi wyrwać z utartych schematów i otworzyć na inny punkt widzenia – także na karierę.
