Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Polska zyskuje w oczach ekspatów. Awans w globalnym rankingu
Awansowaliśmy w tym roku do trzeciej dziesiątki globalnego rankingu oceniającego atrakcyjność krajów dla specjalistów i menedżerów z zagranicy, czyli tzw. ekspatów. Co ekspaci cenią w Polsce, a co chwalą w innych państwach?
Meksyk, Indonezja, Tajwan, Portugalia i Hiszpania otwierają tegoroczny ranking najlepszych i najgorszych miejsc do życia dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, który już po raz dziewiąty przygotowała InterNations, niemiecka e-platforma networkingowo-informacyjna dla ekspatów.
Ranking, bazujący na opiniach prawie 12 tys. ekspatów, bierze pod uwagę warunki życia i pracy (w tym kwestie finansowe) w 52 krajach świata. Wprawdzie brano pod uwagę więcej państw, ale do zestawienia zakwalifikowały się tylko te, które zostały ocenione przez co najmniej 50 zagranicznych specjalistów i menedżerów.
Pozostało jeszcze 89% artykułu
Reklama
Praca
Setki firm jest chętnych do testu krótszego czasu pracy. Czy to wystarczy?
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Na czele polskiej listy wyznaczników sukcesu zawodowego pozostaje atrakcyjne wynagrodzenie, ale już niekonieczni...
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Warto wzmacniać pozycję kobiet-liderek w biznesie, by zyskiwały one, a jednocześnie firma, z którą są związane -...
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
