Meksyk, Indonezja, Tajwan, Portugalia i Hiszpania otwierają tegoroczny ranking najlepszych i najgorszych miejsc do życia dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, który już po raz dziewiąty przygotowała InterNations, niemiecka e-platforma networkingowo-informacyjna dla ekspatów.
Ranking, bazujący na opiniach prawie 12 tys. ekspatów, bierze pod uwagę warunki życia i pracy (w tym kwestie finansowe) w 52 krajach świata. Wprawdzie brano pod uwagę więcej państw, ale do zestawienia zakwalifikowały się tylko te, które zostały ocenione przez co najmniej 50 zagranicznych specjalistów i menedżerów.
Poprawa w cyfryzacji
Polska, która jest jednym z czterech uwzględnionych w rankingu państw naszego regionu (są w nim jeszcze Estonia, Czechy i Węgry), w tym roku awansowała na 28 pozycję z dość odległego 43. miejsca w zeszłym roku. Jak jednak zaznacza Kalena Hermes z biura prasowego InterNations, zmiany w tegorocznym rankingu wynikają również z nowej metodologii, w tym ze zmiany elementów składowych w poszczególnych kategoriach.
Tegoroczne zestawienie porównuje państwa już w pięciu kategoriach biorąc pod uwagę: ogólną jakość życia, łatwość osiedlania się w danym kraju, warunki pracy, warunki finansowe (Personal Finance, gdzie istotne jest relacja płac do kosztów utrzymania) oraz zasadnicze kwestie (Expat Essentials). W tej wprowadzonej w tym roku kategorii, w której oceniano m.in. sprawność administracji, cyfryzację i warunki mieszkaniowe), Polska zajęła niezłe 27 miejsce. Dużo lepiej niż przed rokiem ekspaci ocenili u nas poziom cyfryzacji (13 miejsce), choć tu jest rankingu jest Estonia, zajmująca w całym zestawieniu 10.miejsce. Lepiej od Polski wypadły też Czechy (20 miejsce w rankingu) i zajmujące 25. pozycję Węgry.
Czytaj więcej
Większość szuka w sklepach tańszych produktów lub zamienników, zaś promocje stają się głównym powodem do wyboru danego sklepu.