To bardzo podobny wynik w porównaniu z opiniami pracowników z innych części świata – informuje „Monitor Rynku Pracy” agencji zatrudnienia Randstad.
Raport przygotowano na podstawie badania przeprowadzonego w 26 krajach świata. O umiarkowanym ryzyku zwolnienia zarówno w Polsce, jak i na świecie mówi co piąty uczestnik ankiety.
Natomiast co ósmy aktywnie poszukuje nowej pracy, przy czym Polacy dużo bardziej optymistycznie niż pracownicy na świecie podchodzą do kwestii jej znalezienia. Aż ośmiu na dziesięciu badanych uważa, że będzie w stanie bez problemu znaleźć nową posadę, a ponad 70 proc. procent ocenia, że praca ta będzie co najmniej porównywalna z dotychczasową.
Wśród przyczyn zmiany zatrudnienia Polacy najczęściej podają niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy oraz chęć polepszenia dotychczasowych warunków pracy. O ile ten drugi powód także w skali świata jest bardzo często motywem zmiany pracy, o tyle niechęć do pracodawcy jest wymieniana dużo rzadziej niż w Polsce – dopiero na czwartym miejscu.
Badanie potwierdza dość dużą mobilność polskich pracowników– prawie 17 proc. zmieniło pracę w ciągu ostatniego półrocza, a niemal 30 proc. pracuje w obecnej firmie poniżej dwóch lat. Jak wynika ze wskazań wyliczonego w badaniu indeksu mobilności, Polacy wypadają tu powyżej przeciętnej na świecie. Są też dużo bardziej mobilni od Niemców, Brytyjczyków, Hiszpanów i Włochów, ale wciąż pozostają daleko w tyle za światowym liderem – Indiami.
