To właśnie te trzy branże Polacy oceniają jako najbardziej atrakcyjne dla pracownika.
Przewagą najwyżej punktowanej branży elektrotechnicznej ( do niej należą np. globalne koncerny Siemens, Philips czy Bosch) okazały się wysokiej jakości szkolenia dla pracowników - na co zwracał uwagę prawie co trzeci z uczestników badania. Polacy doceniają też w firmach elektrotechnicznych duże perspektywy na przyszłość oraz interesującą pracę, na co zwróciła uwagę ponad jedna piąta ankietowanych. Ten ostatni argument ma też duże znaczenie w ocenie firm motoryzacyjnych - to właśnie interesująca praca i dobrej jakości szkolenia dla załogi pomogły im znaleźć się w pierwszej trójce najbardziej atrakcyjnych sektorów. Mocną stroną tej branży okazały się też wynagrodzenia.
- Firmy motoryzacyjne rzeczywiście dużo inwestują w szkolenia pracowników i dobrze im płacą - dodaje Kajetan Słonina , dyrektor zarządzający Randstad w Polsce (dla agencji zatrudnienia branża motoryzacyjna jest jednym z największych odbiorców pracowników tymczasowych).
Jednak pod względem wysokości wynagrodzeń najlepiej oceniono energetykę i ciepłownictwo, którą niedawny kryzys dotknął w niewielkim stopniu. Na atrakcyjność zarobków w firmach energetycznych zwrócił uwagę prawie co trzeci Polak. Niemal tyle samo badanych wysoko oceniło też stabilność zatrudnienia w energetyce oraz równowagę między pracą a życiem prywatnym - tutaj firmy energetyczne górują nad pozostałymi branżami z pierwszej trójki. W tegorocznej, drugiej już edycji Randstad Award stabilność zatrudnienia znalazła się zresztą na drugim miejscu wśród najważniejszych czynników przy wyborze pracy w danej firmie - zaraz za wynagrodzeniem.
