Jeszcze w ubiegłym roku w ogólnopolskim sondażu pracowniczym 45 proc. badanych stwierdziło, że ich firma jest wspaniałym miejscem pracy. W tym roku ten odsetek zmalał do 42 proc. – wynika z badania, które przeprowadził w lutym br. Great Place to Work Institute Polska.
Według jego danych do tego spadku przyczyniła się bardziej krytyczna ocena świadczeń pracowniczych, uczciwości biznesowej kierownictwa oraz spadek poczucia stabilności i bezpieczeństwa zatrudnienia. Gorzej jest też z życzliwością i wzajemną pomocą.
Maria Zakrzewski, prezes GPTW Institute Polska, zwraca uwagę, że na opinię o dodatkowych świadczeniach (bardzo dobrze ocenia je teraz 24 proc. badanych, przed rokiem – 37 proc.) mogły wpłynąć drobiazgi, np. likwidacja ekspresu z dobrą kawą. W tym roku w ogólnopolskim sondażu widać też spadek zaufania; pracownicy rzadziej są przekonani, że szefowie prowadzą biznes w sposób etyczny i uczciwy, za to częściej podejrzewają, że menedżerowie im nie ufają.
Maria Zakrzewski zaznacza, że o ile pogorszyły się opinie o pracodawcach w ogólnopolskim badaniu, o tyle poprawiła się jakość firm wyróżnionych w tegorocznej, czwartej już edycji rankingu Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Średnio 75 proc. ich pracowników uznało swe firmy za wspaniałe miejsca pracy.
W konkursie, w którym startowały 33 firmy, wyróżniono w dwóch kategoriach 17 przedsiębiorstw. Wśród firm zatrudniających do 500 pracowników wygrała Novo Nordisk Pharma, a najlepszym miejscem pracy wśród dużych firm okazała się Sabre Polska.
