Warunki pracy pogorszyły się przez kryzys

Własne miejsce zatrudnienia oceniamy całkiem dobrze, ?ale ogólnie warunki w firmach w kraju – bardzo źle.

Publikacja: 05.05.2014 11:13

Warunki pracy pogorszyły się przez kryzys

Foto: Fotorzepa

Aż 57 proc. Polaków źle ocenia warunki pracy panujące w naszym kraju (średnia w UE to 43 proc.), przeciwnego zdania jest 38 proc., a 4 proc. nie ma zdania na ten temat – wynika z ostatnich badań Eurobarometru (unijnych badań opinii publicznej).

W porównaniu z UE należymy do grupy tych krajów, w których mniej niż połowa mieszkańców pozytywnie wypowiada się o ogólnych warunkach pracy. Najgorzej jest we Włoszech, Hiszpanii, Chorwacji i Grecji (tylko od 16 do 25 proc. pozytywnych opinii). Najlepsze warunki pracy panują za to w Danii, Luksemburgu, Finlandii, Holandii, Irlandii czy Wielkiej Brytanii (od 78 do 87 proc. pozytywnych opinii).

Co ciekawe, zupełnie inaczej Europejczycy oceniają warunki we własnym miejscu pracy – zwykle oceny są lepsze. W Polsce aż 75 proc. badanych uważa, że są one dobre (średnia w UE to 77 proc.), a tylko 24 proc. – że złe. Podobnie jest we wszystkich krajach Unii (odczyty powyżej 60 proc.), wyjątkiem jest Hiszpania i Grecja (odpowiednio 53 i 38 proc. na „tak").

Badanie Eurobarometru pokazało też, że w czasie kryzysu satysfakcja z pracy spadła w prawie wszystkich krajach (oprócz Estonii i Malty). Średnio 57 proc. mieszkańców UE uważa, że warunki, w jakich pracujemy, pogorszyły się w ciągu ostatnich pięciu lat; 27 proc. ocenia, że pozostały bez zmian, a tylko 12 proc. – że się pogorszyły. Najbardziej pesymistyczni są Słowacy, Grecy, Hiszpanie, Włosi, Chorwaci, Portugalczycy i Cypryjczycy. W Polsce: 17 proc. widzi poprawę, a 46 proc. – pogorszenie.

Warto też podkreślić, że Polacy są jednocześnie w większości zadowoleni z wymiaru czasu pracy (78 proc.) oraz z relacji między pracą a życiem prywatnym (71 proc). Prawie 90 proc. z nas uważa, że ma interesujące zadania do wykonania, 86 proc. – wystarczającą autonomię w pracy, ale 53 proc. jest narażonych na stres. Jednocześnie 55 proc. pracowników w Polsce w ciągu ostatnich 12 miesięcy było informowanych o kondycji finansowej firmy i możliwości restrukturyzacji, średnio w UE – aż 63 proc.

– Ochrona dobrych warunków pracy w UE to po prostu troska o kapitał ludzki Unii. Mamy ogromny dorobek, jeśli chodzi o prawne i polityczne gwarancje w tym zakresie, co owocuje wysokim poziomem zadowolenia z pracy wśród europejskich pracowników. Istnieje jednak obawa i realne ryzyko, że warunki pracy mogą stać się jedną z ofiar kryzysu – komentował wyniki badań unijny komisarz ds. zatrudnienia Laszlo Andor, cytowany w komunikacie KE.

Komisja zorganizowała nawet debatę na ten temat. Cel: wzmocnienie ochrony warunków pracy w w całej UE. W badaniu pod pojęciem „warunki pracy" uwzględniono: czas pracy, jej organizację, bezpieczeństwo i higienę pracy, reprezentację pracowników oraz ich relacje z pracodawcą.

Badanie zostało przeprowadzone w 28 państwach członkowskich UE 3–5 kwietnia br. na reprezentatywnej grupie liczącej ponad 26,5 tys. osób, z którymi przeprowadzono rozmowy telefoniczne w ich ojczystych językach. W Polsce badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 1000 osób.

Opinia:

Waldemar Sokołowski | prezes Rzetelnej Firmy

Z badań jednego z portali rekrutacyjnych wynika, że tylko 15 proc. ankietowanych jest zadowolonych z atmosfery w miejscu pracy, większość osób biorących udział ?w badaniu przyznała, że dobra atmosfera w firmie jest ważniejsza od wysokiego wynagrodzenia. Niestety, pracodawcy często o tym zapominają, oni jednak także nie mają łatwo. Sytuacji na rynku pracy ?w Polsce nie poprawiają wciąż wysokie bezrobocie, bardzo duże koszty pozapłacowe, restrykcyjne przepisy prawa pracy – to wszystko sprzyja powiększaniu się szarej strefy i zatrudnianiu na czarno. Gdzieś w tym wszystkim gubi się szacunek do drugiego człowieka. Choć większość z nas zna receptę na zadowolenie z pracy, mało kto pamięta o wszystkich jej składnikach: sprawiedliwy szef, wzajemne zaufanie, zgrany zespół, wspólny cel.

Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!