Reklama
Rozwiń
Reklama

Warunki pracy pogorszyły się przez kryzys

Własne miejsce zatrudnienia oceniamy całkiem dobrze, ?ale ogólnie warunki w firmach w kraju – bardzo źle.

Publikacja: 05.05.2014 11:13

Warunki pracy pogorszyły się przez kryzys

Foto: Fotorzepa

Aż 57 proc. Polaków źle ocenia warunki pracy panujące w naszym kraju (średnia w UE to 43 proc.), przeciwnego zdania jest 38 proc., a 4 proc. nie ma zdania na ten temat – wynika z ostatnich badań Eurobarometru (unijnych badań opinii publicznej).

W porównaniu z UE należymy do grupy tych krajów, w których mniej niż połowa mieszkańców pozytywnie wypowiada się o ogólnych warunkach pracy. Najgorzej jest we Włoszech, Hiszpanii, Chorwacji i Grecji (tylko od 16 do 25 proc. pozytywnych opinii). Najlepsze warunki pracy panują za to w Danii, Luksemburgu, Finlandii, Holandii, Irlandii czy Wielkiej Brytanii (od 78 do 87 proc. pozytywnych opinii).

Co ciekawe, zupełnie inaczej Europejczycy oceniają warunki we własnym miejscu pracy – zwykle oceny są lepsze. W Polsce aż 75 proc. badanych uważa, że są one dobre (średnia w UE to 77 proc.), a tylko 24 proc. – że złe. Podobnie jest we wszystkich krajach Unii (odczyty powyżej 60 proc.), wyjątkiem jest Hiszpania i Grecja (odpowiednio 53 i 38 proc. na „tak").

Badanie Eurobarometru pokazało też, że w czasie kryzysu satysfakcja z pracy spadła w prawie wszystkich krajach (oprócz Estonii i Malty). Średnio 57 proc. mieszkańców UE uważa, że warunki, w jakich pracujemy, pogorszyły się w ciągu ostatnich pięciu lat; 27 proc. ocenia, że pozostały bez zmian, a tylko 12 proc. – że się pogorszyły. Najbardziej pesymistyczni są Słowacy, Grecy, Hiszpanie, Włosi, Chorwaci, Portugalczycy i Cypryjczycy. W Polsce: 17 proc. widzi poprawę, a 46 proc. – pogorszenie.

Warto też podkreślić, że Polacy są jednocześnie w większości zadowoleni z wymiaru czasu pracy (78 proc.) oraz z relacji między pracą a życiem prywatnym (71 proc). Prawie 90 proc. z nas uważa, że ma interesujące zadania do wykonania, 86 proc. – wystarczającą autonomię w pracy, ale 53 proc. jest narażonych na stres. Jednocześnie 55 proc. pracowników w Polsce w ciągu ostatnich 12 miesięcy było informowanych o kondycji finansowej firmy i możliwości restrukturyzacji, średnio w UE – aż 63 proc.

Reklama
Reklama

– Ochrona dobrych warunków pracy w UE to po prostu troska o kapitał ludzki Unii. Mamy ogromny dorobek, jeśli chodzi o prawne i polityczne gwarancje w tym zakresie, co owocuje wysokim poziomem zadowolenia z pracy wśród europejskich pracowników. Istnieje jednak obawa i realne ryzyko, że warunki pracy mogą stać się jedną z ofiar kryzysu – komentował wyniki badań unijny komisarz ds. zatrudnienia Laszlo Andor, cytowany w komunikacie KE.

Komisja zorganizowała nawet debatę na ten temat. Cel: wzmocnienie ochrony warunków pracy w w całej UE. W badaniu pod pojęciem „warunki pracy" uwzględniono: czas pracy, jej organizację, bezpieczeństwo i higienę pracy, reprezentację pracowników oraz ich relacje z pracodawcą.

Badanie zostało przeprowadzone w 28 państwach członkowskich UE 3–5 kwietnia br. na reprezentatywnej grupie liczącej ponad 26,5 tys. osób, z którymi przeprowadzono rozmowy telefoniczne w ich ojczystych językach. W Polsce badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 1000 osób.

Opinia:

Waldemar Sokołowski | prezes Rzetelnej Firmy

Z badań jednego z portali rekrutacyjnych wynika, że tylko 15 proc. ankietowanych jest zadowolonych z atmosfery w miejscu pracy, większość osób biorących udział ?w badaniu przyznała, że dobra atmosfera w firmie jest ważniejsza od wysokiego wynagrodzenia. Niestety, pracodawcy często o tym zapominają, oni jednak także nie mają łatwo. Sytuacji na rynku pracy ?w Polsce nie poprawiają wciąż wysokie bezrobocie, bardzo duże koszty pozapłacowe, restrykcyjne przepisy prawa pracy – to wszystko sprzyja powiększaniu się szarej strefy i zatrudnianiu na czarno. Gdzieś w tym wszystkim gubi się szacunek do drugiego człowieka. Choć większość z nas zna receptę na zadowolenie z pracy, mało kto pamięta o wszystkich jej składnikach: sprawiedliwy szef, wzajemne zaufanie, zgrany zespół, wspólny cel.

Praca
Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji
Praca
To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Praca
Wielka reforma systemu służby cywilnej USA. Donald Trump zacieśnia kontrolę
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama