Zdobycie doświadczenia i umiejętności przydatnych w dalszej karierze zawodowej to główne korzyści z praktyk i staży, które doceniają polscy studenci. Aż 75 proc. pozytywnie ocenia swoje dotychczasowe staże i praktyki, mimo że często odbywali je bezpłatnie – wynika z badania, które przeprowadziła Fundacja Kronenberga działająca przy banku Citi Handlowy wspólnie z Fundacją Think!GfK Polonia.
Według ankiety, która objęła w tym roku ponad 500 studentów, jedynie 29 proc. uczestników staży i praktyk dostawało wynagrodzenie, a i to najczęściej (40 proc.) w symbolicznej wysokości 500–1000 zł. Nic więc dziwnego, że aż dwie piąte niezadowolonych ze staży studentów wśród powodów wskazuje właśnie brak wynagrodzenia. Jednak bardziej dotkliwy okazał się brak nowych umiejętności.
– Uczestnicy badania to głównie milenialsi, dla których bardzo ważny jest rozwój i zdobycie nowych doświadczeń – zwraca uwagę Grzegorz Kosiński, dyrektor zespołu ds. badań marketingowych w Citi Handlowy. – W połączeniu z dużą grupą badanych, która skupia się wyłącznie na studiach i nie pracuje zawodowo (48 proc.), pozwala to zakładać, że część współczesnych studentów może liczyć na wsparcie finansowe rodziców – dodaje.
Badanie potwierdza, że w przyszłej pracy dla pokolenia Y ważna jest równowaga między pracą i życiem prywatnym. Milenialsi cenią ją na równi z dobrymi zarobkami – niemal sześciu na dziesięciu uczestników ankiety wskazuje work-life balance i wysokie wynagrodzenie wśród najważniejszych oczekiwań od pracodawcy. Najważniejszy jest ciągły rozwój (59 proc.) i zdobywanie nowych umiejętności, a młodzi ludzie chcieliby też mieć ciekawe zadania i możliwość pracy z domu. – Wobec percepcji milenialsów jako kreatywnych indywidualistów zaskakuje, że tylko 23 proc. badanych zależy na samodzielności w pracy – zaznacza Kosiński.
