Mowa o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jego pierwsze czytanie odbyło się we wtorek 9 czerwca podczas 59. posiedzenia Sejmu. Następnie projekt został skierowany do Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.
Czytaj więcej
Zwolnienie chorobowe zawiera szereg informacji na temat pracownika. Mogą znaleźć się w nim m.in. specjalne kody literowe informujące o powodzie nie...
Możliwe zmiany w zasadach wypłaty zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży
Projekt ustawy autorstwa Polski 2050 przewiduje, że zasiłek chorobowy dla kobiety w ciąży od pierwszego dnia finansowany będzie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. To duża zmiana dla firm w porównaniu z dotychczasowym rozwiązaniem. Obecnie koszty pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego ciężarnej ponosi jej pracodawca.
Jeśli projekt ustawy wejdzie w życie, zmian nie odczują natomiast kobiety w ciąży. Nadal bowiem, tak jak dotychczas, od pierwszego dnia zwolnienia otrzymywać będą zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. wynagrodzenia.
Czytaj więcej
Lekarze rodzinni będą otrzymywać najwyższe wynagrodzenie za wizyty, które nie zakończą się zwolnieniem chorobowym dla pacjenta. Tak Norwegia chce o...
Zmiany w zasadach wypłat L4 dla kobiet w ciąży. Autorzy projektu wskazują korzyści
Według autorów projektu, aktualne przepisy dotyczące L4 ciężarnych mogą wpływać na podejmowane przez firmy decyzje o zatrudnieniu. Pracodawcy, bojąc się kosztów zwolnień lekarskich, mogą niechętnie zatrudniać młode kobiety.
„Pracodawcy, zwłaszcza będący przedsiębiorcami wskazują, że jednym z powodów dla których nie chcą zatrudniać młodych kobiet jest obowiązek zapłaty przez nich wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni w roku zwolnienia lekarskiego i to płatnego 100 proc. wynagrodzenia. Oznacza to dla nich podwójny wydatek – związany z zapłatą wynagrodzenia oraz zatrudnieniem innego pracownika na zastępstwo” – czytamy w uzasadnieniu do projektu ustawy.
Nowe przepisy mają zatem wyrównać szanse na rynku pracy i ukrócić proceder zatrudniania młodych Polek na podstawie tzw. umów śmieciowych.
Finansowanie zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży już od pierwszego dnia przez ZUS ma także, zdaniem pomysłodawców zmiany przepisów, sprzyjać wyższej dzietności Polaków. „Ustabilizowane zatrudnienie wpływa na stabilizację innych czynników wpływających na dzietność w tym między innymi sytuację mieszkaniową, posiadanie mieszkania jest wskazywane jako czynnik wpływający na decyzję o posiadaniu dziecka” – zauważono we wspomnianym uzasadnieniu.
Nowe zasady przyczynią się także do dostosowania polskich przepisów do międzynarodowych zobowiązań.
Czytaj więcej
Dodatek dopełniający do renty socjalnej jest przedmiotem skarg kierowanych do Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO). Polacy zwracają uwagę na fakt, że...
Projekt zmian w zakresie zasad wypłat L4 dla kobiet w ciąży. Oto szacunkowe koszty
Autorzy projektu informują jednak również o jego kosztach. Nowe przepisy oznaczają wzrost wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Według szacunków opartych na danych ZUS, roczne wydatki FUS w tym zakresie mogą wynieść 1,5 mld zł. „Częściowo koszt ten będzie pokryty ze wzrostu liczby ubezpieczonych obowiązkową składką chorobową. Natomiast decydująca jest perspektywa długofalowa poprawiająca wskaźnik dzietności” – zauważają pomysłodawcy projektu.
Czytaj więcej
Ministerstwo Infrastruktury zdecydowało o rozpoczęciu pogłębionej analizy dotyczącej przepisu, który zwalnia kobiety w ciąży z używania pasów bezpi...
