Nowy program dla rodziców już od wtorku. 1,5 tys. zł "babciowego" nie tylko dla babć

Od 1 października rusza rządowy program Aktywny Rodzic. W jego ramach będą funkcjonować trzy świadczenia, a jednym z nich będzie aktywni rodzice w pracy, potocznie nazywane babciowym. Na czym dokładnie ma polegać?

Publikacja: 28.09.2024 06:21

Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje rodzicom dzieci od 12. do 35. miesiąca życia

Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje rodzicom dzieci od 12. do 35. miesiąca życia

Foto: Adobe Stock

Program Aktywny Rodzic jest skierowany do rodziców małych dzieci. Wprowadzająca go ustawa stanowi część większej reformy wspierania opieki nad dziećmi do 3. roku życia. Świadczenia i koszty ich obsługi będą finansowane z budżetu państwa oraz ze środków Funduszu Pracy. Szacuje się, że w 2025 roku wydatki wyniosą prawie 9 mld zł.

Aktywni rodzice w pracy. Kto może skorzystać ze świadczenia i na czym ono polega?

Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców wychowujących dziecko w wieku 12-35 miesięcy, którzy chcą wrócić do pracy i w związku z tym muszą zorganizować opiekę nad potomkiem. Wniosek może złożyć także opiekun faktyczny dziecka, rodzina zastępcza oraz osoba prowadząca rodzinny dom dziecka. Aby ułatwić powrót do aktywności zawodowej, państwo zapewnia 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad maluchem w domu. W przypadku dzieci posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, kwota wzrasta do 1900 zł.

Rodzice mogą zatrudnić do opieki zarówno nianię, jak i członka rodziny, np. babcię. Stąd też wzięła się potoczna nazwa świadczenia - „babciowe”. Opiekunowie mają także wolny wybór, jeśli chodzi o podpisanie umowy uaktywniającej. Jest to umowa o świadczenie usług, na podstawie której niania opiekuje się dziećmi. W jej ramach jest objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym i zdrowotnym. Koszty składek również pokrywa państwo. Umowa uaktywniająca jest korzystnym rozwiązaniem w przypadku osób będących na emeryturze, bowiem opłata składek ZUS zwiększa podstawę emerytury.

Czytaj więcej

Rejestracja odmawia wizyty u lekarza, bo nie ma terminów? Jakie są przepisy

Warunki otrzymania świadczenia aktywni rodzice w pracy

Weryfikacją faktu oraz wymiaru aktywności zawodowej rodziców zajmie się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jakie wymogi muszą spełnić opiekunowie?

  • Świadczenie będzie przysługiwać zarówno rodzicom pracującym na etacie, wykonującym pracę na umowie zlecenie, jak i prowadzącym działalność gospodarczą. Konieczne jest bowiem zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, przy czym łączna podstawa wynagrodzenia, od której są odprowadzane składki nie może być mniejsza niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (od lipca 2024 roku jest to 4300 zł brutto).
  • Pomoc mogą również otrzymać osoby mające ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników, pracujące w służbach mundurowych, na podstawie stosunku służbowego oraz pobierające zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne lub wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie Kodeksu pracy.
  • Świadczenie przysługuje wyłącznie w przypadku, gdy oboje rodzice są aktywni zawodowo. Ustawa określa również minimalny próg aktywności dla każdego z nich. Zgodnie z przepisami podstawa, od której odprowadzane są składki społeczne, nie może być niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 30 proc. (dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą i korzystających z preferencyjnych składek). Osoby samodzielnie wychowujące dziecko nie muszą wykazywać aktywności zawodowej przez drugiego rodzica. Wymagane jest jednak, aby w ich przypadku podstawa składek emerytalno-rentowych nie była niższa niż 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Przyznanie świadczenia nie jest uzależnione od tego czy rodzice pracują na cały etat, czy tylko na część etatu. Kluczowa jest wysokość podstawy, od której odprowadzane są składki.
  • W przypadku rodziców, którzy naprzemiennie, w porównywalnych i powtarzających się okresach sprawują opiekę nad dzieckiem zgodnie z orzeczeniem sądu, każda osoba otrzyma połowę kwoty przysługującego świadczenia.

Czytaj więcej

30 września upływa ważny termin związany z urlopem. Zostało mało czasu

Aktywni rodzice w pracy. Jak złożyć wniosek?

Wniosek o świadczenie można złożyć od miesiąca, w którym dziecko ukończy 12. miesiąc życia. Rodzice wychowujący kilkoro dzieci w wieku 12-35 miesięcy, mogą złożyć osobny wniosek na każde z nich. Jak wygląda procedura?

Wniosek należy złożyć przez internet - przez platformę PUE ZUS, aplikację mobilną mZUS, bankowość  elektroniczną lub portal Emp@tia.

Świadczenia będą wypłacane w IV kwartale 2024 roku. Rodzice nie mają obowiązku udowadniania rozliczenia środków lub potwierdzenia podpisania umowy z nianią. 

Czytaj więcej

Jak wypłacić pieniądze z PPK? I ile się na tym traci?

Dodatkowe informacje na temat świadczenia

W ciągu miesiąca opiekunowie mogą skorzystać tylko z jednego świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic. Mają jednak możliwość jego zmiany. Przykładowo, jeśli jeden z rodziców nie pracuje i w związku z tym korzysta z dofinansowania aktywnie w domu, ale za jakiś czas podejmie aktywność zawodową, wystarczy, że złoży drugi wniosek w ramach aktywni rodzice w pracy. Od kolejnego miesiąca otrzyma nowe świadczenie, zaś poprzednie zostanie uchylone.

Co w przypadku, gdy jeden z rodziców lub dziecko zachoruje? Zgodnie z ustawą przerwa w pracy nie ma wpływu na wypłatę środków. Program Aktywny Rodzic może być łączony z innymi świadczeniami wypłacanymi na dzieci zarówno z 800+, jak i świadczeniami rodzinnymi.

Czytaj więcej

Będzie dodatek do renty socjalnej. Sejm zdecydował

Program Aktywny Rodzic jest skierowany do rodziców małych dzieci. Wprowadzająca go ustawa stanowi część większej reformy wspierania opieki nad dziećmi do 3. roku życia. Świadczenia i koszty ich obsługi będą finansowane z budżetu państwa oraz ze środków Funduszu Pracy. Szacuje się, że w 2025 roku wydatki wyniosą prawie 9 mld zł.

Aktywni rodzice w pracy. Kto może skorzystać ze świadczenia i na czym ono polega?

Pozostało 93% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów