Pracownik emeryt może otrzymywać emeryturę

[b]Urodziłam się 7 października 1953 r. Po ukończeniu w 2008 r. 55 lat wystąpiłam do ZUS z wnioskiem o przyznanie wcześniejszej emerytury. ZUS ustalił mi prawo do świadczenia, ale ze względu na kontynuowanie zatrudnienia prawo do emerytury zostało zawieszone.

Nadal pozostaję w stosunku pracy, ale rozważam odejście z pracy w najbliższym czasie. Nie wiem jednak, jaki wpływ na wysokość emerytury będzie miała data ustania mojego zatrudnienia.

Czy korzystniej dla mnie będzie, jeśli odejdę z pracy w lutym, a może w marcu, kiedy będzie obowiązywała nowa kwota bazowa?[/b] – pyta czytelniczka.

Data ustania zatrudnienia czytelniczki nie będzie miała bezpośredniego wpływu na wysokość zawieszonej obecnie emerytury.

Jeśli jednak zgłosi ona wniosek o przeliczenie świadczenia, miesiąc zgłoszenia takiego wniosku może być istotny dla kwoty ponownie obliczonej emerytury.

[srodtytul]Odwieszenie prawa[/srodtytul]

Z pytania wynika, że ZUS zawiesił czytelniczce prawo do emerytury od razu po jej przyznaniu, ze względu na nierozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.

Regulacja ta wynikała z art. 103 ust. 2a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=00013E583449C1F74551FDF49BEA30E5?id=324468]ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227[/link], dalej ustawa emerytalna), który został uchylony od 8 stycznia 2009 r.

W wyniku zmiany przepisów osoba uprawniona do emerytury, mimo kontynuowania zatrudnienia, może zgłosić wniosek o podjęcie wypłaty swojego świadczenia. ZUS nie przychyli się do takiego wniosku tylko wtedy, gdy nie ukończyła powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) a osiąga przychód z działalności zarobkowej w kwocie wyższej od 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 grudnia 2009 r. 4048,10 zł).

W razie uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 grudnia 2009 r. 2179,70 zł), ale niższej od 130 proc. tego wynagrodzenia, emerytura jest wypłacana, ale podlega odpowiedniemu zmniejszeniu.

[b]RADA 1.[/b] Jeśli więc czytelniczka ma zawieszoną emeryturę wyłącznie z powodu kontynuowania zatrudnienia, może skutecznie zgłosić wniosek o podjęcie jej wypłaty. Natomiast gdy osiąga przychód wyższy od 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia progu zarobkowego, powinna wstrzymać się z takim wnioskiem i złożyć go dopiero po zaprzestaniu uzyskiwania takiego przychodu.

[srodtytul]Obliczenia na starych zasadach[/srodtytul]

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., które spełniły do końca 2008 r. warunki wymagane do przyznania wcześniejszej emerytury, mają obliczane świadczenie na dotychczasowych zasadach. Zatem oparte na podstawie wymiaru, liczbie udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych oraz aktualnie obowiązującej kwocie bazowej.

Na kwotę świadczenia składa się część socjalna emerytury (24 proc. kwoty bazowej), część należna za okresy składkowe (po 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok tych okresów) oraz część należna za okresy nieskładkowe (po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych).

[b]RADA 2.[/b] Z pytania wynika, że czytelniczka w 2008 r. nabyła prawo do emerytury, stąd wysokość tego świadczenia została obliczona na dotychczasowych zasadach. Emerytura ta, przed podjęciem jej wypłaty, zostanie przeliczona w ramach kolejnych waloryzacji, które miały miejsce w czasie, gdy prawo do świadczenia było zawieszone.

[srodtytul]Można doliczyć okresy składkowe i nieskładkowe…[/srodtytul]

Emerytura obliczona na dotychczasowych zasadach może zostać następnie przeliczona.

Przepisy przewidują w tym zakresie kilka możliwości. Pierwszym sposobem podwyższenia wyliczonej przez ZUS emerytury jest doliczenie nieuwzględnionych dotychczas w wymiarze świadczenia okresów składkowych i nieskładkowych.

Polega na dodaniu do dotychczasowej kwoty świadczenia po:

- 1,3 proc. podstawy wymiaru ustalonej w wyniku waloryzacji za każdy rok okresów składkowych lub

- 0,7 proc. podstawy wymiaru ustalonej w wyniku waloryzacji za każdy rok okresów nieskładkowych.

Doliczenie przez ZUS okresów składkowych i nieskładkowych następuje zawsze na wniosek emeryta. Jeśli wniosek ten dotyczy doliczenia okresów przypadających po przyznaniu emerytury, a emeryt pozostaje w ubezpieczeniu, może być on złożony nie wcześniej niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego.

A więc najwcześniej w styczniu, kwietniu, lipcu i październiku danego roku. Jeśli jednak ubezpieczenie ustało w trakcie kwartału kalendarzowego, wniosek o doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych może być zgłoszony w każdym czasie po ustaniu tego ubezpieczenia.

[b]RADA 3.[/b] Jeśli czytelniczka ma nieuwzględnione dotychczas w jej emeryturze okresy składkowe lub nieskładkowe, może wystąpić o ich doliczenie według przedstawionych zasad.

[srodtytul]...albo przeliczyć podstawę wymiaru[/srodtytul]

Emeryt może również złożyć wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury.

ZUS dokona przeliczenia, jeśli spełnione są przesłanki wymienione w art. 110 ustawy emerytalnej (przeliczenie z nową kwotą bazową i z uwzględnieniem zarobków przypadających przynajmniej częściowo po przyznaniu świadczenia) lub w art. 111 tej ustawy (przeliczenie z uwzględnieniem wynagrodzeń sprzed przyznania emerytury oraz dotychczasowej kwoty bazowej).