Emetytura wcześniejsza nie chroni przed wypowiedzeniem

Zgodnie z art. 39 [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/1995_99/DU1998Nr%2021poz%20%2094.asp]kodeksu pracy[/link], zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy tych zatrudnionych, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli staż zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie emerytury z tym wiekiem.

Zakaz wypowiadania dotyczy umowy na czas nieokreślony, ewentualnie na czas określony, gdy przewidziano w umowie możliwość wypowiedzenia, jak również wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy na podstawie art. 42 kodeksu pracy.

Trzeba pamiętać, że w rozumieniu kodeksowym wiek emerytalny to:

- tzw. [b]powszechny wiek emerytalny[/b] (wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat mężczyzn) bądź

- [b]obniżony wiek emerytalny [/b](czyli ustawowo określony "powszechny wiek" dla poszczególnych grup zawodowych - chodzi o tzw. branżowe emerytury, o nabyciu których mówi ustawa emerytalna np. emerytura kolejowa, górnicza, nauczycielska, niektóre emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze).

[b]Ochroną przedemerytalną nie są objęci pracownicy na 4 lata przed nabyciem prawa do tzw. wcześniejszej emerytury pracowniczej [/b](przysługującej na podstawie art. 29 ustawy emerytalnej).

[b]Wszyscy "wcześniejsi" emeryci pozbawieni są zatem ochrony przedemerytalnej z art. 39 kodeksu pracy (zarówno przed nabyciem prawa do wcześniejszego świadczenia emerytalnego, jak i po uzyskaniu do niego prawa).[/b]

[ramka][b]Czytaj również artykuły:[/b]

[link=http://www.rp.pl/artykul/56600,584808-Emeryt-moze-stracic-posade.html]Emeryt może stracić posadę[/link]

[link=http://www.rp.pl/artykul/56600,597123-Wiek-przed-emerytura-nie-zawsze-chroni-przed-zwolnieniem.html]Pod koniec kariery zawodowej etat nie taki pewny[/link]

[link=http://www.rp.pl/artykul/56600,572702-Tylko-wyjatkowo-ochrona--przed-zwolnieniem.html]Tylko wyjątkowo ochrona przed zwolnieniem[/link] [/ramka]