Reklama
Rozwiń

Rekrutacja. Przyczyny odrzucania kandydatów do pracy

Nawet w czasach rynku pracownika, gdy wielu kandydatów może przebierać w propozycjach pracodawców, lekceważące podejście do procesu rekrutacyjnego może spowodować problemy ze znalezieniem zajęcia.

Aktualizacja: 20.08.2018 07:12 Publikacja: 19.08.2018 21:00

Rekrutacja. Przyczyny odrzucania kandydatów do pracy

Foto: Fotolia

Nierealistyczne wymagania finansowe, brak wiedzy o wykonywanej pracy, brak entuzjazmu to dzisiaj główne przyczyny odrzucania kandydatów – wynika z badania firmy rekrutacyjnej HRK, które objęło ponad 50 specjalistów działów HR w firmach.

Według Katarzyny Prażanowskiej z HRK często popełnianym przez kandydatów błędem jest masowa wysyłka tego samego CV do różnych pracodawców, niekiedy nawet bez dokładnego przeczytania ofert pracy. Tymczasem zawodowy biogram nie jest dokumentem uniwersalnym, który można wykorzystać w kilku różnych procesach rekrutacyjnych; należy go modyfikować w zależności od tego, na jakie stanowisko i do jakiej firmy aplikujemy. Warto dopasować np. sekcje CV, które dotyczą doświadczenia zawodowego i umiejętności, do konkretnego pracodawcy.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki