Przeniesionym czasowo przysługuje zwolnienie

Dodatek za rozłąkę jest wolny od podatku, jeżeli żołnierz został przeniesiony czasowo do nowego miejsca służby

Publikacja: 11.08.2008 07:54

[b]Tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie. Jego interpretacja z 23 lipca 2008 r. (nr IPPB2/415-650/08-2/MK)[/b] potwierdza stanowisko podatnika, który wystąpił o interpretację przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (ustawy o PIT). Chciał bowiem wiedzieć, czy dodatek za rozłąkę, który otrzymuje jako żołnierz zawodowy, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wnioskodawca jest żołnierzem zawodowym zamieszkałym w L. W 2006 r. został przeniesiony służbowo z L. do W., podczas gdy rodzina pozostała w L. Z tego tytułu przysługuje mu dodatek za rozłąkę.

Od wypłacanego zaś dodatku w wysokości 23 zł dziennie jednostka wojskowa, w której jest zatrudniony, pobiera zaliczkę na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zdaniem wnioskodawcy otrzymywany przez niego dodatek za rozłąkę jest wolny od PIT. Bo w myśl art. 21 ust. 1 pkt 18 wolny od PIT jest dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym – do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.[b]Dyrektor izby skarbowej w Warszawie uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe[/b]. Powołał się przy tym nie tylko na przepisy ustawy podatkowej (art. 9 ust. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 oraz art. 21 ust. 1 pkt 18 i ust. 4 oraz art. 12 ustawy o PIT), ale i [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=170976]ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (DzU z 2003 r. nr 179, poz. 1750 ze zm.[/link]). Na podstawie zaś art. 37 tej właśnie ustawy żołnierz pełniący zawodową służbę wojskową na podstawie kontraktu na pełnienie służby stałej bądź kontraktowej pełni tę służbę na stanowiskach służbowych przez czas określony kadencjami.

Natomiast w myśl art. 86 tej ustawy żołnierzowi zawodowemu przeniesionemu do pełnienia zawodowej służby wojskowej w innej miejscowości albo skierowanemu do wykonywania zadań służbowych poza stałym miejscem pełnienia służby lub miejscem zamieszkania przysługują należności za przeniesienia i podróże służbowe.

Co więcej, w myśl § 2 pkt 4 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=174058]rozporządzenia ministra obrony narodowej z 28 maja 2004 r. w sprawie należności żołnierzy zawodowych za przeniesienia i podróże służbowe (DzU nr 140, poz. 1487 ze zm.[/link]) przeniesienie służbowe oznacza wyznaczenie żołnierza na stanowisko służbowe poza miejscowością stanowiącą siedzibę jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału, w której żołnierz zajmował ostatnio stanowisko służbowe.

Dlatego z tytułu przeniesienia służbowego żołnierzowi przysługują: diety dla żołnierza i członków jego rodziny – za czas przejazdu i pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu zamieszkania, ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu do nowego miejsca zamieszkania i ryczałt z tytułu przeniesienia. A ponadto zasiłek osiedleniowy, zwrot kosztów przewozu urządzenia domowego i dodatek za rozłąkę.

[b]Zdaniem dyrektora izby prawo do zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę ustawodawca uzależnił od charakteru przeniesienia, wskazując, iż ma ono zastosowanie do pracowników przeniesionych czasowo[/b]. Tym samym przepisy podatkowe nie przewidują zwolnienia od PIT dodatku za rozłąkę wypłacanego pracownikom przeniesionym do pracy w innej miejscowości na stałe. Wówczas dodatek za rozłąkę stanowi przychód ze stosunku służbowego i podlega opodatkowaniu łącznie z innymi przychodami.

„W przypadku gdy przeniesienie służbowe żołnierza zawodowego ma charakter czasowy, tj. żołnierz zostaje przeniesiony do pełnienia służby i wykonywania obowiązków poza miejscowością stanowiącą siedzibę macierzystej jednostki wojskowej, przez ściśle określony czas, po upływie którego ma wrócić do pełnienia służby w dotychczasowej jednostce, na uprzednio zajmowanym stanowisku, wówczas wypłacony dodatek za rozłąkę korzystałby ze zwolnienia przedmiotowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 18 ww. ustawy” – czytamy w uzasadnieniu.

Nie będzie zwolniony od PIT natomiast dodatek za rozłąkę, gdy przeniesienie służbowe nie ma charakteru czasowego i jest powiązane z osiedleniem w nowym miejscu pełnienia służby.

[b]Tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie. Jego interpretacja z 23 lipca 2008 r. (nr IPPB2/415-650/08-2/MK)[/b] potwierdza stanowisko podatnika, który wystąpił o interpretację przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (ustawy o PIT). Chciał bowiem wiedzieć, czy dodatek za rozłąkę, który otrzymuje jako żołnierz zawodowy, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wnioskodawca jest żołnierzem zawodowym zamieszkałym w L. W 2006 r. został przeniesiony służbowo z L. do W., podczas gdy rodzina pozostała w L. Z tego tytułu przysługuje mu dodatek za rozłąkę.

Pozostało 86% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów