Reklama

Ulga w PIT dla młodych - na co uważać

Osoba poniżej 26. roku życia zapłaci podatek od prowizji, którą firma współpracująca z pracodawcą przyznała jej za dobre wyniki.

Publikacja: 09.06.2020 07:22

Ulga w PIT dla młodych - na co uważać

Foto: AdobeStock

W rozliczeniu osób poniżej 26. roku życia łatwo popełnić błąd. Młody pracownik nie zawsze może skorzystać ze zwolnienia. Nie zapłaci PIT od przychodów ze stosunku pracy, ale musi rozliczyć nagrody, które otrzymał od firm współpracujących z pracodawcą.

Taką interpretację otrzymała od skarbówki młoda podatniczka, która w 2019 r. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę jako konsultant punktu sprzedaży. Jej pracodawca jest partnerem działającym w sieci sprzedaży. Dwa inne podmioty działające w sieci organizowały co miesiąc konkurs (program lojalnościowy). Pracownik, który zawierał umowy sprzedaży z klientami, otrzymywał prowizję, stanowiącą określony procent kwoty wynikającej z umów, premię dodatkową i premię jakościową. W otrzymanych od tych podmiotów informacjach PIT-11 przychód z nagród jest ujęty w części F jako ,,prowizja" i opodatkowany według stawki 18 proc.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Samorząd i administracja
Znamy wyniki egzaminu na urzędnika mianowanego. „Przełamaliśmy barierę niemożności"
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
Prawo dla Ciebie
Zamieszanie z hybrydowym manicure. Klienci zestresowani. Eksperci wyjaśniają
Za granicą
Ryanair nie poleci do Hiszpanii? Szykuje się strajk pracowników. Jest stanowisko przewoźnika
Prawo drogowe
Będzie podwyżka opłat za badania techniczne aut. Wiceminister podał kwotę
Reklama
Reklama