Fiskus zgadza się na odliczenie darowizn przekazywanych za pośrednictwem zakładu pracy. Pod warunkiem że z dokumentów wynika, kto jest darczyńcą, ile darował i komu.
Potrącenie z pensji
Najczęściej wygląda to tak: przedsiębiorstwo podpisuje umowę z organizacją pożytku publicznego i zobowiązuje się do przekazywania wpłat na jej konto. Chętni do pomocy pracownicy upoważniają pracodawcę do potrącania co miesiąc z wynagrodzenia określonej kwoty i przelewania jej na rachunek bankowy organizacji. Takie upoważnienie powinno być złożone na piśmie i zawierać dane darczyńcy, wysokość miesięcznej wpłaty, nazwę obdarowanego oraz cel darowizny. Wysokość potrącenia powinna też wynikać z paska płacowego wydawanego pracownikom. Dobrze, jeśli pracodawca przekaże też po zakończeniu roku zaświadczenie potwierdzające, jaką kwotę pobrał z wynagrodzenia danej osoby, oraz kopie przelewów na konto organizacji.
Zastanówmy się, czy taki mechanizm przekazywania pieniędzy uprawnia do skorzystania z ulgi w zeznaniu rocznym. Nie powinno być wątpliwości, że mamy do czynienia z darowizną, pracownik wspiera bowiem bezinteresownie inny podmiot kosztem swojego majątku.
Oczywiście adresatem wsparcia musi być organizacja pożytku publicznego
. Musi więc spełniać warunki określone w